Consultor SSFF Talento Senior - Succession, Development, Mentoring, Performance

Descripción de la oferta

Consultor SSFF Talento Senior (Succession, Development, Mentoring, Performance)


Descripción del puesto:
Estamos buscando un Consultor Senior especializado en SAP SuccessFactors con experiencia en los módulos de Succession, Development, Mentoring y Performance. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el diseño y optimización de estrategias de talento para organizaciones globales, liderando talleres y asesorando a los equipos de Recursos Humanos en la adopción e integración de tecnología para potenciar la gestión del talento.

Responsabilidades principales:

Diseñar y optimizar procesos de gestión del talento, alineados con las mejores prácticas.
Liderar talleres estratégicos para identificar desafíos y objetivos organizacionales.
Asesorar a los equipos de Recursos Humanos en la adopción e integración de SAP SuccessFactors.
Documentar procesos futuros y mapear estrategias de talento alineadas con los objetivos empresariales.
Diseñar una hoja de ruta para implementar los módulos de talento de SAP SuccessFactors.
Colaborar con equipos técnicos para garantizar la implementación de soluciones alineadas con los requisitos empresariales.
Implementar un modelo global que abarque múltiples países.
Requisitos:

Certificación en SAP SuccessFactors.
Experiencia comprobada en la implementación de los módulos de SAP:
Succession
Development
Mentoring
Performance

Experiencia liderando talleres y trabajando con equipos multifuncionales.
Experiencia previa en proyectos de alcance global.
Fuertes habilidades de comunicación y presentación.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: SAP

Palabras clave: consultant, consultor, talent, talento, senior, sr, productividad, productivity, yield, rendimiento

Hace 3 días (actualizada)