Community Manager Jr - Marketing Digital l CDMX Centro

Descripción de la oferta

Community Manager Jr. | Marketing Digital | CDMX Centro**

**Sueldo: $10,000 a $12,000 mensuales
**Ubicación: Centro de la Ciudad de México
**Modalidad: Presencial
**Horario: Lunes a sábado de 9:30 a 19:00 hrs (con 1 hora de comida)

Empresa del sector retail (mercerías) se encuentra en búsqueda de un/a Community Manager Jr. con enfoque creativo y orientación a resultados, que desee desarrollarse en el área de marketing digital y gestión de contenido.

Requisitos

* Licenciatura concluida en Comunicación, Marketing, Medios Digitales o afín
* Experiencia mínima de 1 a 2 años en manejo de redes sociales
* Disponibilidad para laborar en zona centro CDMX
* Excelente actitud de servicio

Conocimientos técnicos

* Manejo de redes sociales: Facebook, Instagram, TikTok y X (Twitter)
* SEO básico
* Plataformas e-commerce (deseable: Prestashop)
* Herramientas de diseño: Canva, Photoshop
* Fotografía y edición de video

Habilidades clave

* Trabajo en equipo
* Proactividad
* Creatividad e innovación
* Comunicación efectiva
* Orientación a resultados y al cliente

Funciones principales

* Gestión y crecimiento de redes sociales
* Creación y programación de contenido digital
* Actualización y mantenimiento del sitio web
* Apoyo en el desarrollo de campañas de marketing digital
* Elaboración de reportes de desempeño de campañas

Ofrecemos

* Prestaciones de ley
* Bono de asistencia y puntualidad
* Contrato por tiempo indeterminado
* Estabilidad laboral

Si te apasiona el mundo digital y quieres crecer profesionalmente en una empresa estable, ¡postúlate y forma parte del equipo!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia

Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, junior, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online, df, ciudad, mexico

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo VIO

Brindamos consultoría principalmente a pequeñas y medianas empresas que por sus características y deseos de desarrollo, están en la búsqueda de conformar un sistema de control interno y cambio organizacional que les permita controlar a la organización de manera
eficaz, en materia de recursos humanos, operaciones, estrategia y sistemas.

Salarios