Category specialist Sr

Descripción de la oferta

Oferta de Empleo: Category Specialist Sr.

Kelly se complace en anunciar una oportunidad emocionante para un Category Specialist Sr. en nuestro equipo en expansión.
Nos entusiasma la oportunidad de encontrar a alguien con pasión, experiencia y conocimientos sólidos en su campo.

Requisitos:

1.
Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar.
2.
Excelente manejo de Microsoft Excel.
3.
Experiencia en análisis de categorías y gestión de proveedores.
4.
Capacidad demostrada para trabajar en equipo y de manera independiente.
5.
Excelentes habilidades de comunicación en español, tanto escritas como verbales.

Responsabilidades:
KELLY ESTA EN BUSQUEDA DE TU TALENTO
COMO
Category Specialist SR

Requisitos

Título en marketing, administración de empresas, economía u otras carreras afines es requerido.
Mínimo 4 años de experiencia en el mercado de bienes de consumo, con contacto directo con indicadores de mercado, reabastecimiento, planogramas y comportamiento del comprador.
Experiencia comercial es un plus.
Dominio del inglés es requerido.
Estudios Nielsen, Power BI, Excel


Serás responsable de toda la gestión de categorías, conocimientos del comprador y el área de datos minoristas sindicados de Kelly en México. Ejecutarás la estrategia nacional e internacional y gestionarás el equipo de Off Premise para reunir la experiencia en categorías de Kelly y mejorar el desarrollo de bebidas carbonatadas en el mercado mexicano. Tu objetivo será generar más valor para la categoría, aumentando el consumo per cápita y haciendo que las bebidas energéticas sean un mejor negocio para los clientes, a través de las ventas, rentabilidad, inventario, ejecución en tienda y resultados generales.

Actividades

Conocimiento y capacidad en Gestión de Categorías:

Ejecutar proyectos de Gestión de Categorías con los principales clientes nacionales y regionales identificados.
Establecer relaciones con el Gerente de Categoría, Gerentes de Espacios, Gerentes de Logística y Gerentes de Marketing del cliente.
Asistir a reuniones presenciales con el cliente para presentar y trabajar con ellos en la mejora del desempeño de la categoría en sus tiendas.
Construir relaciones y credibilidad con los clientes.
Interpretar los datos disponibles y las percepciones del comprador para crear un plan de acción personalizado que impulse el crecimiento de la categoría en ese cliente y le permita ganar participación de mercado.
Para los clientes no prioritarios, proporcionar iniciativas y apoyo a los Gerentes de Cuentas Clave para que ellos mismos puedan implementarlas.

Información de Negocios:

Identificar, desarrollar e implementar los procesos necesarios para mejorar el rendimiento comercial en las áreas asignadas.
Desarrollar la plataforma de datos necesaria para ejecutar análisis y generar información; gestionar directamente a los proveedores de datos.
Identificar oportunidades y desafíos. Cuantificar las oportunidades. Priorizar y proporcionar soluciones para superar los desafíos o maximizar las oportunidades.
Análisis del desarrollo de ventas (por cliente, por canal, por punto de distribución, etc.).
Desempeño del cliente en todos los fundamentos de ventas.
Estrategias específicas por canal (Retail, Impulso, Cash & Carry, etc.) y herramientas/tácticas.
Evaluación de promociones.
Planificación empresarial.


Liderazgo en el proceso de Gestión de Categorías entre clientes y Kelly:

Liderar todo tipo de contacto entre los clientes y Kelly antes, durante y después del proceso de gestión de categorías.
Tratar las relaciones con los clientes con ética, transparencia y orientación a resultados.
Garantizar que el proceso de gestión de categorías esté completamente separado del proceso comercial y de negociaciones. Además, garantizar que toda la información clasificada que se maneje en el proceso de gestión de categorías se mantenga confidencial y restringida a los líderes de gestión de categorías y marketing comercial.


Seguimiento del mercado:

Responsable de mapear, analizar y estructurar la información del mercado de bebidas, tendencias, cambios, nuevos competidores y el comportamiento del comprador.
Proporcionar constantemente la imagen más actualizada del comportamiento de la categoría de bebidas a Kelly y desafiar continuamente el proceso actual de gestión de categorías, discutiéndolo con la sede central y adaptándolo si es necesario.
Integrar las diferentes fuentes de datos disponibles para generar análisis e informes de alto nivel y aplicarlos a los socios de la categoría, además de compartirlos y capacitar al equipo comercial.
Para clientes no prioritarios, proporcionar iniciativas y apoyo a los Gerentes de Cuentas Clave para que ellos mismos puedan implementarlas:

Todo el proceso y resultados de la gestión de categorías deben ser impulsados correctamente para los clientes que no participan en las negociaciones nacionales, de modo que los aprendizajes clave sean aplicados correctamente.

Beneficios

Salario bruto mensual $35,000.00
30 días de aguinaldo
50% Prima Vacacional
10% de salario por bono anual
Seguro de Gastos Médicos Mayores y Menores
Seguro de vida
12 días
Vales de restaurante $3255.00 mensuales
Vales de despensa $1902.00 mensuales
Fondo de ahorro de 13% y caja de ahorro
Beneficios Kelly (1 charola de producto y Birthday Off)

Zona de trabajo: Periférico Blvrd Manuel Ávila Camacho, Polanco, Polanco V, Miguel Hidalgo, 11560 Ciudad de México, CDMX

Horarios:Lunes a Viernes 9am a 6 pm (2 días home Office y 3 en site)



Kelly se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a los candidatos más calificados y mejor preparados, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o estado de veterano protegido.

¡Esperamos tu solicitud!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 26 y 60 años
• Conocimientos: Microsoft Excel

Palabras clave: especialista, senior, sr

Hace 6 días (actualizada)

Acerca de Kelly

Kelly Services fue fundada en 1946 e inicia operaciones en México en el año de 1999. Kelly es una empresa dedicada a los servicios de Recursos Humanos y su principal objetivo es lograr la máxima satisfacción de sus clientes y del personal que labora en ella.

Salarios