Capital humano - Medio tiempo

Descripción de la oferta

OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar, coordinar y optimizar todo el proceso de atracción y selección de talento, asegurando que se cubran las necesidades de personal de la organización con los perfiles adecuados, en los tiempos establecidos y alineados con la cultura y objetivos estratégicos de la empresa.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Gestión del proceso
Liderazgo de equipo
Estrategia y mejora continua
Relaciones y onboarding

PERFIL DEL CANDIDATO

Requisitos
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Derecho o afines.
Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en puestos de reclutamiento y selección, con experiencia liderando equipos o coordinando procesos masivos.

Conocimientos:
Metodologías de selección por competencias, entrevistas por incidentes críticos y evaluación psicométrica.
Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y paquetería Office (Excel avanzado deseable).
Conocimiento de normativa laboral vigente.

Habilidades y competencias

Liderazgo, organización y capacidad de gestión de múltiples proyectos simultáneamente.
Excelente comunicación verbal y escrita, y habilidades de negociación.
Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones.
Empatía, discreción y orientación al servicio.
Visión estratégica y enfoque en resultados.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: entre 19 y 37 años
• Conocimientos: Atracción de talento, Capital humano, Selección de personal

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Hace 10 horas (actualizada)

Acerca de TEQUILA TRES MUJERES, S.A. DE C.V.