CallCenter GNP// Lunes a Viernes (Descansa sábados y domingos)

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Ecatepec de Morelos, Estado de México

Descripción de la oferta

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SOLO NECESITAS:
Uso básico de computadora.
Mayoría de edad
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HORARIO:
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Descansos fijos fines de semana.Nos encontramos a un minuto caminando de METRO TACUBA

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Requerimientos

Educación mínima: Educación secundaria
Edad: entre 18 y 44 años

Palabras clave: call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 3 días (actualizada)

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

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Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

964 Evaluaciones

5

26%
4

30%
3

26%
2

9%
1

9%

3.61

Ambiente de trabajo
3.04

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

64% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

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Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

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Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Telemárketing

Media salarial

$ 6,642 /mes

14 salarios

Media salarial

$ 5,998

$ 7,000