AXA solicita Ejecutivo Telefónico de Lunes a Viernes (Pagos semanales)

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Cuauhtémoc, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 10,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Somos un bróker de seguros de auto, asociado con algunas de las aseguradoras más importantes.
¡Estamos en búsqueda de tu talento como asesor y ejecutivo telefónico comisionista!Tus funciones serán:
Brindar seguimiento a la cartera de clientes registrados en nuestro portal, solicitar e ingresar los datos y documentos del cliente y realizar emisión de póliza.
(Nuestra cartera de clientes ya está prospectada y previamente registrada en nuestro portal.)Te ofrecemos:
Comisiones mensuales de $8000 a $12000 mensuales aprox, gracias a nuestras comisiones ilimitadas
Esquema de pago por COMISIONES
Crecimiento profesional a corto plazo
Capacitación totalmente pagada $1000 a la semana
Área de comedor y servicio de cafetería
Convenios y descuentos con diferentes empresas (Ticket Master, Six Flags, Acuario Inbursa, Krispy Kreme, etc.)
Dinámicas temáticas para preservar nuestro excelente ambiente laboral
Incentivos a los mejores vendedores (consolas de videojuegos, electrodomésticos, tarjetas de regalo de Walmart o Amazon, etc. )
Bono de referidos $2000
Bono de permanencia $1500Solamente necesitas:
Ser mayor de edad (18 a 49 años)
Conocimiento básico de equipo de cómputo
RFCHORARIOS:
Lunes a Viernes
Sábados y domingos descanso fijoZONA A LABORAR:
Cerca de metro Tacuba (línea azul)Postúlate por éste medio y en breve nos pondremos en contacto contigo
¡FORMA PARTE DE ESTE GRAN EQUIPO!

Requerimientos

Educación mínima: Educación secundaria
Edad: entre 18 y 46 años

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Aseguramos tu talento

Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.

Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

964 Evaluaciones

5

26%
4

30%
3

26%
2

9%
1

9%

3.61

Ambiente de trabajo
3.04

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

64% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

Recomienda trabajar aquí

Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

Recomienda trabajar aquí

Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Telemárketing

Media salarial

$ 6,642 /mes

14 salarios

Media salarial

$ 5,998

$ 7,000