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Descripción de la oferta
•Asistir en la gestión de las actividades diarias del departamento de recursoshumanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, y retención deempleados
.• Ayudar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internosrelacionados con recursos humanos, asegurando su cumplimiento por parte de losempleados
.• Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, publicandoanuncios de empleo, cribando currículums, coordinando entrevistas, y realizandoverificaciones de referencias.
Apoyar en la inducción y entrenamiento de nuevos empleados, facilitando laintegración en la empresa y proporcionando información sobre políticas ybeneficios
.• Colaborar en la administración de beneficios para empleados, como segurosmédicos, planes de jubilación, y programas de bienestar
.• Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendoinformación personal, contratos de trabajo, y evaluaciones de desempeño.
Asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con recursoshumanos, como la rotación de personal, la asistencia, y el cumplimiento normativo
.• Brindar apoyo administrativo general al departamento, incluyendo la gestión dedocumentos, la programación de reuniones, y la coordinación de eventos
.• Manejar consultas de los empleados sobre temas de recursos humanos,proporcionando orientación y resolviendo problemas de manera efectiva.
Mantener la confidencialidad de la información sensible relacionada con losempleados y la empresa.
Terminar las tareas revelantes pero no se limite de las mencioadas anteriormente del jefe directo
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 18 y 40 años
- Conocimientos: Reclutamiento, Asesoría legal, Administración
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Hace 2 días
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