Auxiliar de recursos humanos - con experiencia

Descripción de la oferta

Somos una empresa líder en el sector de la asesoría empresarial en México. Con más de 10 años de experiencia, ofrecemos soluciones integrales en contabilidad, finanzas y consultoría empresarial. Nos distinguimos por nuestro compromiso, ética y profesionalismo de nuestro equipo, y trabajamos para crear un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución.

REQUISITOS DEL PUESTO
En COFRA Asesoría Empresarial S.A. de C.V. buscamos un Analista de Recursos Humanos responsable de apoyar y ejecutar los procesos clave del área, asegurando una gestión eficiente del personal y contribuyendo al bienestar organizacional.
El candidato ideal será una persona organizada, proactiva, con excelente trato humano y habilidades de comunicación, capaz de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.

o Nivel académico requerido: Carrera trunca de preferencia contar con título.
o Situación académica: Diploma o certificado
o Carrera requerida (afines): Licenciatura en administración
o Experiencia: Mínimo 1 a 3 años en puestos similares
o Conocimientos y herramientas:
• Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT y mejores prácticas de RRHH.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
• Excel nivel intermedio.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
 Negociación
 Comunicación activa
 Pensamiento crítico
 Autonomía
 Razonamiento Lógico-Matemático
 Orientación a resultados
 Manejo adecuado de la confidencialidad
 Capacidad de resolución de problemas
 Empatía y liderazgo positivo
 Proactividad y sentido de urgencia

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
o Gestión integral de reclutamiento y selección (publicación, filtro, entrevistas, seguimiento y cierre).
o Administración del expediente del personal y control documental.
o Revisión de contratos, renovaciones y control de vencimientos.
o Elaboración de constancias laborales, amonestaciones, actas administrativas y otros documentos internos.
o Control de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS (si aplica).
o Apoyo en inducción de nuevos colaboradores.
o Seguimiento a indicadores del área, como rotación y ausentismo.
o Coordinación de capacitaciones, evaluaciones de desempeño y clima laboral.
o Diseño del plan anual de capacitación.
o Control de evidencias y reportes para auditorías.
o Coordinación de cursos, talleres y certificaciones.
o Apoyo en la validación de recibos de nómina.
o Apoyo en nóminas (captura de incidencias, asistencia, permisos y vacaciones).
o Gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS y sistemas internos.
o Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
o Coordinación de actividades de integración y eventos internos.
o Apoyo en actividades administrativas propias del área.
o Asegurar el cumplimiento de la LFT, NOM-035 y demás normativas laborales aplicables.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 20 y 40 años
• Conocimientos: Aceptación de riesgos, Autoaprendizaje, Comunicación, Gestión del cambio, Gestión del tiempo, Toma de decisiones, Administración, Gestión de archivos, Gestión de tareas

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de COFRA

DESPACHO CON MATRIZ EN LA CIUDAD DE MÉXICO, SUCURSAL EN QUERETARO QUE BRINDA SERVICIOS DE CONTABILIDAD Y FISCAL A PERSONAS FÍSICAS Y MORALES, PRESENTACIÓN DE DECLARACIONES, NOMINA, IMSS, ETC.