Auxiliar de Reclutamiento (Lunes a Viernes) - Lomas de Chapultepec

Descripción de la oferta

¿Buscas estabilidad y un excelente ambiente de trabajo? En Pay Force estamos creciendo y queremos integrar a nuestro equipo a una persona organizada, con iniciativa y muchas ganas de aportar en el área de Atracción de Talento.

¡Buscamos talento local! Si vives en la zona de Miguel Hidalgo o alrededores y quieres evitar largos traslados, ¡esta oportunidad es para ti!

Lo que necesitas para el puesto:
-Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración o afín (Indispensable contar con Título/Cédula o estar en trámite comprobable).
-Experiencia: Mínima de 1 a 2 años realizando reclutamiento de perfiles operativos (volumen).
-Vivir cerca de la zona: Deseable residir en zonas aledañas a Av. Tecamachalco (Lomas de Chapultepec).

Habilidades: Excelente trato al cliente, orden extremo en expedientes y buen manejo de filtros telefónicos.

¿Qué harás con nosotros?
-Publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo.
-Primer contacto con candidatos y entrevistas iniciales por competencias.
-Referenciación laboral y evaluaciones.
-Control de expedientes (físicos y digitales) para asegurar el orden del área.
-Seguimiento cercano con clientes internos.

¿Qué te ofrecemos?
-Sueldo mensual: $15,000 netos (libres de impuestos).
-Prestaciones de Ley desde tu ingreso.
-Fondo de Ahorro (13%).
-Horario de oficina: Lunes a Viernes de 9:00 am a 7:00 pm. con posibilidad de salir a las 3:00 pm los días Viernes (¡Descansa todos los fines de semana!).
-Zona de trabajo: Av. Tecamachalco 90, Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Ayer (actualizada)

Acerca de Pay Force

Contamos con más de 10 años de experiencia en la prestación de servicios relacionados con el Capital Humano y el Derecho Laboral.
Expertos en esquemas de subcontratación, “outsourcing” y administración de nóminas.
Conocimiento integral de las Leyes relacionadas con el Capital Humano.
Las decisiónes y opiniones que emitimos son 100% “Business Oriented

Salarios