Auxiliar de Compensaciones y Beneficios

Descripción de la oferta

En SIMEX buscamos a un Ejecutivo de Compensaciones responsable, organizado y con un alto enfoque en la precisión administrativa, para integrarse al área de Recursos Humanos. Responsabilidades principales: Gestionar y actualizar el Catálogo de Empleados. Autorizar, crear y mantener actualizadas las plazas organizacionales. Elaborar y actualizar la base de activos, así como gestionar altas y bajas de personal. Ejecutar movimientos internos: cambios de jefe inmediato, horarios, modos de checado, puesto o área. Gestionar y verificar pólizas de seguro de vida, realizando solicitudes de alta, envío y cotejo de pólizas activas. Registrar incapacidades y realizar los envíos correspondientes a Seguridad Social. Dar seguimiento a beneficios de maternidad. Preparar, consolidar y validar incidencias de nómina. Generar reportes de contingencia y dar seguimiento a bajas voluntarias e involuntarias. Aplicar y verificar entrevistas de salida. Dar seguimiento a la firma y envío de finiquitos. Requisitos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín (deseable). Experiencia mínima de 1 año en compensaciones, movimientos organizacionales, nómina o administración de personal. Manejo de Excel intermedio. Conocimiento en procesos de altas, bajas, incidencias y seguro social. Excelente atención al detalle, organización y capacidad de análisis. Ofrecemos Sueldo libre mensual de $12,600 bases + $400 de apoyo de internet. Prestaciones de ley y Superiores. Buen ambiente laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Idea Market Solutions

Somos una empresa especializada en la contratación y administración de personal en todo la República Mexicana, trabajamos para marcas y compañías reconocidas trasnacionalmente

Salarios