Auxiliar administrativa Horario de lunes a viernes - Zona cerca de metro Panteones

Descripción de la oferta

Somos una empresa mexicana de suplementos alimenticios enfocada en ofrecer productos de alta calidad, funcionales, con ingredientes reales, sin rellenos innecesarios, y comprometida con la salud.

Solicitamos por expansión:
Auxiliar administrativa

Ofrecemos:
Sueldo base neto $13,000.00
Prestaciones de ley desde el primer día
Horario de lunes a viernes 7:00 - 4:00, 8:00 - 5:00 o 9:00 - 6:00
Estabilidad laboral

Requisitos:
Experiencia mínima de dos años en puestos similares
Office
SAP
ASPEL COI

Funciones:
Realizar reportes de cuentas por cobrar
Facturación
Gestión de cuentas: Amazon, Envía.com
Relación con proveedores
Envío de pedidos
Administración de almacén

Si estás interesada en la vacante y cumples con el perfil solicitado, postúlate por este medio y nos comunicaremos contigo lo antes posible.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 22 y 50 años

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, area

Ayer (actualizada)

Acerca de CALL 4U CONSULTING

Human es una firma especializada en reclutamiento, selección y atracción de talento para organizaciones de diferentes industrias y tamaños. Nos enfocamos en cubrir posiciones de todos los niveles, desde operativos y administrativos hasta mandos medios y puestos directivos, ofreciendo soluciones a la medida de cada cliente.

Nuestro proceso combina estrategias tradicionales y herramientas tecnológicas avanzadas para identificar, evaluar y presentar a los candidatos que mejor se ajusten ...

Human es una firma especializada en reclutamiento, selección y atracción de talento para organizaciones de diferentes industrias y tamaños. Nos enfocamos en cubrir posiciones de todos los niveles, desde operativos y administrativos hasta mandos medios y puestos directivos, ofreciendo soluciones a la medida de cada cliente.

Nuestro proceso combina estrategias tradicionales y herramientas tecnológicas avanzadas para identificar, evaluar y presentar a los candidatos que mejor se ajusten a los requerimientos técnicos, competencias y cultura organizacional de cada empre

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