Atención Vial Corporativa - Crece Profesionalmente Desde el Primer Día

Importante empresa del sector - Álvaro Obregón, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Forma parte de una empresa sólida que prioriza la atención al cliente, la capacitación continua y el desarrollo profesional. Esta posición es ideal para personas orientadas al servicio que buscan estabilidad laboral y crecimiento real dentro de un entorno corporativo.

Puesto
Asesor(a) de Atención Vial presencial, con capacitación y acompañamiento desde el primer día.

Responsabilidades

Recepción y gestión de solicitudes de asistencia vial.

Orientación y acompañamiento al cliente en situaciones de emergencia.

Seguimiento operativo y resolución de casos.

Cumplimiento de métricas, KPI’s y estándares de calidad.

Registro de información conforme a procesos establecidos.

Oferta laboral

Salario integrado de hasta $11,000 MXN (sueldo base más bono por desempeño).

Prestaciones superiores desde el primer día.

Seguro de gastos médicos mayores.

Seguro de vida.

Convenios educativos con universidades.

Capacitación continua y desarrollo profesional.

Plan de carrera con crecimiento interno.

Requisitos

Bachillerato concluido con certificado.

Experiencia mínima de 8 meses en atención a clientes.

Comunicación clara y orientación al servicio.

Capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia.

Trabajo en equipo.

Disponibilidad para estudio socioeconómico.

Ubicación
Avenida Revolución, corporativo a unos pasos del Metro San Pedro de los Pinos, Alcaldía Benito Juárez, CDMX. Modalidad presencial.

Postúlate y construye una carrera sólida en un entorno profesional.

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.