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-Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
-Coordinar entrevistas con los responsables de área.
-Elaborar reportes de candidatos y avances de selección.
-Brindar seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
-Apoyar en actividades administrativas relacionadas con el área de RH.
Sueldo competitivo:
Bonos de desempeño mensuales.
Prestaciones de ley.
Crecimiento y plan de carrera en el área de Recursos Humanos.
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Capacitaciones internas para potenciar tu desarrollo.
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Acerca de Compañía Cervecera de Obregón
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