Asesor/a - de Ventas

Descripción de la oferta

Funciones y Responsabilidades:

Prospección y desarrollo de cartera: Identificar, prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio, especialmente en el sector industrial y de consumibles.
Negociación y cierre de ventas: Llevar a cabo negociaciones efectivas y cerrar ventas, asegurando que las necesidades del cliente sean satisfechas.
Visitas a empresas: Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales para fortalecer las relaciones y buscar oportunidades de crecimiento.
Seguimiento post-venta: Asegurar la satisfacción del cliente a través de un seguimiento activo tras la venta, resolviendo dudas o inconvenientes.
Generación de ventas: Cumplir con los objetivos de ventas establecidos mediante un alto nivel de empuje y automotivación.
Mantenimiento del CRM: Registrar y actualizar oportunamente la información de clientes y ventas en la plataforma correspondiente.

Competencias Clave:

Extroversión: Habilidad para conectar y comunicarse efectivamente con clientes de diferentes sectores.
Tolerancia a la frustración: Capacidad para manejar situaciones de estrés o rechazo en el proceso de ventas sin perder el enfoque.
Automotivación y empuje: Fuerte deseo de alcanzar objetivos y superar metas, manteniéndose motivado incluso ante desafíos.
Ambición: Actitud competitiva y deseo de superarse constantemente.
Perseverancia: Capacidad para superar obstáculos y buscar soluciones cuando sea necesario.

Tareas Clave:

Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes, enfocado principalmente en el sector industrial.
Crear y gestionar una cartera sólida de clientes que genere ventas constantes.
Mantener un alto nivel de empuje y ambición, buscando continuamente nuevos retos comerciales.
Reportar periódicamente los avances y resultados al Gerente de Ventas.

Habilidades Requeridas:

Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferentemente en el sector industrial.
Edad: 25 a 40 años.
Automóvil propio: Deseable (no indispensable).
Habilidades interpersonales: Capacidad para relacionarse y comunicarse de manera efectiva con los clientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales

29 de octubre

Acerca de TALENTFIT

Equipo profesional

Contamos con un equipo de profesionales con amplia experiencia en recursos humanos y reclutamiento, lo que nos permite entender a fondo las necesidades de su empresa y ofrecer soluciones adaptadas a cada situación.

Enfoque Personalizado

Nos tomamos el tiempo para conocer a nuestros clientes y sus objetivos específicos, proporcionando un enfoque personalizado que garantiza que cada solución se adapte perfectamente a sus necesidades.