Asesor Telefónico // Pagos Semanales // AXA
Centro de Atracción de Talento - Ciudad de México DF, Gustavo A. Madero
Hace 1 hora
Asesor Telefónico // Pagos Semanales // Qualitas// Ingreso Inmediato - Info 5653519625
Centro de Atracción de Talento - Gustavo A. Madero, Ciudad de México DF
Descripción de la oferta
$ 8,500.00 (Mensual)
Contrato por tiempo indeterminado
Tiempo Completo
Somos un importante bróker de seguros en México y en Latinoamérica, estamos en búsqueda de los mejores asesores telefónicos para ventas de seguros de autos.
Por crecimiento de campaña, búscanos tu talento como: Ejecutivo Telefónico
Solo necesitas:
Tener de 18 años en adelante
Con o sin experiencia
Conocimiento básico en cómputo
Estar dad@ de alta ante el SAT
Tu principal actividad será:
-Atención y seguimiento a nuestros clientes ya registrados en nuestros portales
-Gestión de cartera de clientes
-Atención personalizada
Al formar parte de nuestro equipo tendrás:
-Seminarios especializados para tu formación totalmente pagado ($1,000 pesos por semana)
-Comisiones ilimitadas. ¡El límite lo pones tú!
-Cartera de clientes potenciales para tus ventas
-Herramientas de trabajo para la contactación de tus clientes (laptop, whatsapp, etc)
-Bonos y dinámicas diarios y semanales (Puedes ganar Consolas de Videojuegos, Electrodomésticos, Tarjetas de Regalo, Bocinas, Camaras GoPro hasta Viajes a zonas turísticas TODO PAGADO)
-Congresos todo pagado en destinos turísticos a los mejores ejecutivos telefónicos
-Comisiones garantizadas semanales por $1000 pesos
-Horario de Lunes a Viernes descanso fijo los fines de semana
-Área de comedor y servicio de cafetería
-Ingresos mensuales garantizados mayores de $12,000
-Seguro contra accidentes y asistencia médica
Zona a laborar: 1mnt de Metro Tacuba. (CDMX)Se parte de las mejores aseguradoras en México
Requerimientos
- Educación mínima: Educación secundaria
- Edad: entre 18 y 30 años
Palabras clave: advisor, asesor, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Hace 2 días (actualizada)
Acerca de Centro de Atracción de Talento
'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Aseguramos tu talento
Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.
Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3,5
964 Evaluaciones
-
3.61
Ambiente de trabajo
-
3.04
Salario y prestaciones
-
3.03
Oportunidades de carrera
-
3.01
Director general
Salesforce Developer/Administrator
Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024
La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez
Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral
A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área
Recomienda trabajar aquí
Analista administrativo
Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024
La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.
Recomienda trabajar aquí
Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
Recomienda trabajar aquí
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