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Descripción de la oferta
Objetivo del Cargo:
Incrementar las ventas de manera constante, alcanzando los objetivos y metas asignadas en los períodos acordados. Además, se espera la apertura de nuevos clientes en la zona asignada, el seguimiento y crecimiento de los clientes actuales, manteniendo la rentabilidad aprobada.
Funciones:
Búsqueda de nuevos clientes y proyectos.
Generación de reportes de visitas y gastos.
Elaboración de propuestas comerciales.
Generar buenas relaciones con los clientes y contactos importantes.
Asistir a instalaciones de equipos y tomar datos.
Disponibilidad para viajar.
Beneficios:
Salario base más comisiones.
Mantenimiento vehicular.
Gasolina.
Vales de despensa mensuales de 1200.
Asignación para lentes de 1000.
Seguro de gastos médicos pagado por la empresa.
Horarios de Trabajo:
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad de Trabajo:
Presencial, en las instalaciones de las empresas del cliente y home office.
Tipo de Contrato:
Indefinido. Se requiere que el candidato tenga vehículo propio.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación secundaria
- 2 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: advisor, asesor
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS
Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases...
Talen Speakers es una empresa con alto compromiso en brindar servicios de talento humano de alta calidad. Integrando elementos de tecnología, innovación y buenas practicas para identificar el mejor recurso, evaluarlo, conocer sus antecedentes y desarrollarlo para que organización crezca según los objetivos definido.
Nuestro proceso de selección permitirá conseguir los mejores candidatos en el mercado. Estos resultados los conseguimos por medio de nuestra metodología de selección de 4 fases: Headhunter: encuentra los mejores candidatos para tu empresa por medio de nuestra metodología TS, podrás obtener una visión 360 de tu candidato conociéndolo a profundidad por medio de nuestro estudio de seguridad y programa de entrenamiento se basan en el ser como factor de éxito de la sociedad.
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