Asesor comercial empresarial - Conocimientos en audio y video

Descripción de la oferta

Empresa del sector tecnológico busca Asesor(a) Comercial Empresarial con experiencia en ventas técnicas en campo, responsable de desarrollar nuevos negocios y gestionar el proceso de venta de principio a fin con clientes empresariales.

Funciones:

*Asesoría personalizada sobre soluciones en audio, video y CCTV.
*Prospección en campo y captación de nuevos clientes empresariales.
*Desarrollo de oportunidades de venta en distintos sectores.
*Presentaciones comerciales, cotizaciones y seguimiento a propuestas.
*Cierre de ventas y seguimiento postventa.
*Gestión integral del proceso comercial: prospección, negociación y cierre.

Requisitos:
-Mínimo 2 años de experiencia en ventas: Ventas a detalle, Ventas en calle, Venta de equipos de audio y video (pantallas, sistemas de audio, soluciones AV)
-Experiencia en ventas B2B (empresarial).
-Conocimientos en audio, video profesional o CCTV.
-Cartera de clientes (deseable).
-Habilidades de negociación y cierre.
-Orientación a resultados.

Vehículo propio indispensable.

Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.

Esquema de trabajo:
Modalidad híbrida (oficina y campo). Capacitación inicial presencial.

Ofrecemos:

*Sueldo base.
*Comisiones no topadas:
*6% sobre ventas de recurrencia (rentas mensuales).
*8% sobre venta de equipos.
*Prestaciones de ley.
*Tarjeta mensual de gasolina.
*Tarjeta de beneficios con servicios médicos, financieros, funerarios, dentales, descuentos y pólizas de seguro.

Zona de trabajo: Miguel Hidalgo (Pegado a polanco)

Interesados postularse por este medio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• Menos de 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, corporate, empresarial, corporativo

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de SERVICIOS EN RH TEI

Brindamos soluciones integrales en Recursos humanos, confiando en que el capital humano es el activo más valioso de una organización, por ello nuestro enfoque esta dirigido a la atracción y retención de talento humano que permita el aumento de la eficiencia organizacional y fortalezca la cultura de la empresa

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