Analista RRHH

Descripción de la oferta

Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores. Responsabilidades principales: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y beneficios. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento. Requisitos: - Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar. - Conocimiento de la legislación laboral local. - Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado). - Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH. - Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio. - Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de Reclutapro Pandapé

En ReclutaPro apoyamos a las empresas mediante la atracción y selección de talento de la más alta especialización para proyectos de gran complejidad, abarcando niveles administrativos y operativos internacionalmente.

Salarios