Descripción de la oferta

Consultor de Adopción LinkedIn con experiencia en reclutamiento y selección ¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en transformación digital, desarrollo de talento y adopción tecnológica, ayudando a organizaciones a maximizar el valor de sus inversiones en soluciones de LinkedIn y aprendizaje corporativo. Objetivo del puesto Diseñar, implementar y evaluar estrategias de adopción, ventas y capacitación alineadas con los objetivos de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de habilidades en sus colaboradores y fortaleciendo una cultura de aprendizaje continuo mediante las soluciones de LinkedIn. Responsabilidades Diseñar programas de capacitación y planes de adopción utilizando metodologías de aprendizaje para adultos. Facilitar sesiones de entrenamiento, workshops y presentaciones para distintos niveles organizacionales. Gestionar proyectos de adopción/ ventas de soluciones LinkedIn con clientes corporativos. Diseñar materiales de capacitación, contenido interactivo y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Analizar métricas de adopción, uso y aprendizaje para medir el impacto de las iniciativas implementadas. Brindar consultoría a clientes para alinear estrategias de desarrollo de talento con objetivos de negocio. Colaborar con líderes de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Organizacional. Generar recomendaciones para maximizar el aprovechamiento de las plataformas LinkedIn. Requisitos Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín. Mínimo 3 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional, Learning & Development o Consultoría de Talento. Experiencia en reclutamiento y selección Experiencia diseñando e impartiendo programas de formación. Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje. Experiencia en evaluación de impacto y seguimiento de indicadores de capacitación. Excelente habilidad de comunicación y facilitación de grupos. Inglés intermedio-avanzado (indispensable). Deseable Experiencia utilizando LinkedIn Learning o soluciones del ecosistema LinkedIn. Experiencia en programas de liderazgo para mandos medios y directivos. Experiencia en consultoría de Recursos Humanos o transformación organizacional. Certificaciones en capacitación, coaching o gestión del cambio. Competencias Comunicación efectiva. Orientación al cliente. Consultoría y gestión de stakeholders. Planeación y organización. Pensamiento estratégico. Facilidad para hablar en público. Orientación a resultados. Aprendizaje continuo. Ofrecemos Participación en proyectos de alto impacto con empresas líderes. Desarrollo profesional en soluciones LinkedIn y transformación digital. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación continua. Prestaciones superiores a las de ley. Esquema híbrido/remoto (según operación). Si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de talento y la consultoría con clientes, esta oportunidad es para ti.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años

Palabras clave: analyst

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Nach

Consultoría conformada por un equipo altamente capacitado en materia de Capital Humano, con mas de 10 años de experiencia apoyando a las organizaciones en la definición de estrategias innovadoras, implementación y alineamiento de sus procesos y empleados.
Con pleno conocimiento de la importancia del factor humano dentro de las empresas, hemos desarrollado estrategias que permiten generar ahorros considerables, ofreciéndoles la oportunidad de posicionarse con efectividad, sin descuidar el i...

Consultoría conformada por un equipo altamente capacitado en materia de Capital Humano, con mas de 10 años de experiencia apoyando a las organizaciones en la definición de estrategias innovadoras, implementación y alineamiento de sus procesos y empleados.
Con pleno conocimiento de la importancia del factor humano dentro de las empresas, hemos desarrollado estrategias que permiten generar ahorros considerables, ofreciéndoles la oportunidad de posicionarse con efectividad, sin descuidar el ingreso de sus trabajadores, empleados, directivos y asociados, aportando la tranquilidad laboral y el crecimiento deseados.
Prueba de ello son las empresas y trabajadores que ya se encuentran operando con Grupo Nach que forman parte de nuestro portafolio de clientes y que ha logrado que hoy por hoy nuestra empresa sea el líder en el mercado de la Administración del Capital Humano.

Salarios