Analista de Reembolsos - Esquema de trabajo híbrido.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto: Apoyar y facilitar el registro y procesamiento de anticipos, comprobaciones y reembolsos al personal Staff y asociados, por gastos incurridos
para el desarrollo de sus actividades en representación del negocio con apego estricto a las políticas, procedimiento del negocio y a las
legislaciones vigentes en la región LATAM.

Actividades principales:
Revisar comprobaciones y reembolsos para detectar errores o excepciones y asegurar cumplimiento de reglas del cliente y leyes locales.
Verificar visualmente los documentos (PDF) y validarlos en los portales de la autoridad fiscal correspondiente.
Crear y llenar plantillas codificando gastos para cargarlos al sistema y conciliar anticipos o reembolsos.
Seguir políticas, procedimientos y controles establecidos por la empresa.
Coordinar y revisar solicitudes antes del pago para asegurar que cumplan con las políticas.
Confirmar que todo esté correcto antes de solicitar el pago de anticipos o reembolsos (GEP)

Requisitos: Licenciatura en área contable/administrativa, inglés básico y al menos 6 meses de experiencia en cuentas por pagar o reembolsos.

Ofrecemos: Sueldo de $13,000 + prestaciones superiores a la ley (vales 10%, fondo de ahorro 13%, aguinaldo de 20 días, prima vacacional del 35% y 12 días de vacaciones).

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• Menos de 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst

20 de marzo (actualizada)

Acerca de ManpowerGroup

Soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias:
- Búsqueda y desarrollo de talento calificado
- Operación de actividades de negocio complementarias

Salarios