Analista de recursos humanos - Miguel Hidalgo CDMX

Descripción de la oferta

Perfil de Puesto Analista de Recursos Humanos Puesto: Analista de Recursos Humanos Área: Recursos Humanos / Administración Ubicación: Paseo de las Palmas, Miguel Hidalgo, CDMX Horario: Lunes a viernes, 9:00 am 6:00 pm 1. Objetivo del Puesto Gestionar, controlar y asegurar la precisión y cumplimiento de todos los procesos relacionados con el pago a empleados, garantizando la correcta ejecución de la nómina, obligaciones fiscales y laborales, así como la elaboración de reportes financieros y administrativos que apoyen la toma de decisiones en la organización. 2. Responsabilidades Principales A. Procesos de Nómina - Calcular y procesar la nómina de manera precisa y oportuna. - Validar incidencias, percepciones, deducciones y movimientos administrativos. - Gestionar finiquitos, liquidaciones, vacaciones, incapacidades y prestaciones. - Administrar el uso de software de nómina (Aspel, NOI). B. Cumplimiento Laboral y Fiscal - Asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales vigentes. - Presentar documentación y reportes conforme a la legislación aplicable. - Mantenerse actualizado en reformas y cambios a la ley laboral y fiscal. C. Contabilidad y Control Interno - Integrar la información de nómina para su registro contable. - Colaborar con el área contable para conciliaciones y auditorías internas. - Elaborar informes financieros y de control. - Asegurar la correcta documentación de procesos y registros internos. D. Administración de Recursos Humanos - Gestionar expedientes de personal y movimientos administrativos. - Apoyar en procesos de reclutamiento, altas, bajas y modificaciones de empleados. - Atender dudas del personal relacionadas con nómina y prestaciones. - Dar soporte en procesos operativos del área cuando se requiera. E. Herramientas y Tecnología - Utilizar herramientas avanzadas de Excel para análisis y validación de datos. - Manejar sistemas de contabilidad y plataformas de gestión interna. 3. Requisitos del Perfil Escolaridad - Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Recursos Humanos (concluida). Experiencia - Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, con enfoque en nómina. Conocimientos Técnicos - Manejo avanzado de Aspel y NOI. - Conocimiento actualizado en regulaciones laborales y fiscales. - Contabilidad aplicada a procesos de nómina. - Manejo de sistemas de contabilidad. - Excel intermedio-avanzado. - Capacidad para generar informes financieros y administrativos. 5. Paquete de Compensación Sueldo base: $20,000 brutos mensuales Prestaciones adicionales: - Vales de despensa: $1,000 - Premio de asistencia y puntualidad: $1,000 - Prestaciones de Ley 6. Condiciones Laborales - Jornada: Lunes a viernes - Horario: 9:00 am a 6:00 pm - Modalidad: Presencial - Zona: Paseo de las Palmas, Miguel Hidalgo, CDMX Si cumples con perfil, postúlate por este medio o envía tu CV al correo proporcionado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 32 años

Palabras clave: analyst, resources, human, df, ciudad, mexico

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de MAGNITALENT

Empresa de Administración Integral de Capital Humano, Reclutamiento y Selección, administra y capacita, evalúa y promueve al capital humano de las empresas

Salarios