Analista de recursos humanos - folio 3181

Descripción de la oferta

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:
Escolaridad: Lic. En Administración o afin. (pasante o tiulada)
Experiencia de 2 años mínimo en gestión directa de Recursos Humanos
Idiomas: Ingles Intermedio 60%
Actividades:
• Reclutar personal.
• Administrar la nómina y las prestaciones laborales.
• Supervisar y controlar la actualización de manuales, descripciones, perfiles de cargo y expedientes de personal con la finalidad de cumplir con las normas.
• Implementar y actualizar políticas.
• Planificar y supervisar el adiestramiento del personal, ejecutando el plan anual de detección de necesidades de formación, con el fin de mantener al personal con los niveles de competencias requeridos por la organización para asegurar la planificación, ejecución, control y mejora de los procesos.
• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo
• Controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal.
• Seleccionar los candidatos para los puestos de la organización, mediante la aplicación de los procedimientos programados.
• Facilitar al nuevo trabajador toda la información necesaria acerca de la estructura organizacional, funciones, objetivos y políticas de la empresa, de calidad y de su puesto de trabajo, facilitando la adaptación del trabajador y su participación e identificación activa en la empresa.
• Supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los empleados y asignados de la empresa.
• Controlar y supervisar los diferentes beneficios de Ley, así como los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, utilidades, prestaciones, liquidaciones, etc.), mediante el cumplimento de los procedimientos internos de la empresa.
• Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal, a través de la detección de necesidades de adiestramiento. Asegurando el máximo aprovechamiento del talento humano y promover la motivación al logro, en términos personales y organizacionales.
• Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, que permita mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea más armónica la comunicación y las jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa.

Habilidades:
Responsable
Honesta
Trabajadora
Puntual

Ofrecemos
• Sueldo mensual ($15,000 a 16,000 mil brutos)
• Prestaciones de ley
• Crecimiento dentro de la empresa
• Una vez contando con la planta Prestaciones Superiores a las de Ley
Seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa por $1,300 pesos al mes
• Zona de trabajo: Tlalpan Ciudad de México (A 5 minutos de Six Flags)
• Tipo de puesto: Tiempo completo – lunes a viernes 9:00 a 6:00pm

Si cubres el perfil manda tu CV al correo indicando el nombre de la vacante o postulate por este medio.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de ASOSA PERSONAL

Asosa Personal: Es una empresa dedicada al Reclutamiento y Selección de Personal Temporal y de Planta.

Contamos con los servicios de: Administración de Nómina, Maquila de Nómina, Pruebas Psicométricas, Estudios Socioeconomicos, Clima Laboral, Especialidad en HEADHUNTING de Ejecutivos (Alto Nivel), Contabilidad Externa etc. Nuestro Objetivo es: Entrevistar, seleccionar, enviar y reclutar a los candidatos mejor calificados para ocupar puestos a cualquier nivel en nuestras Compañías Cl...

Asosa Personal: Es una empresa dedicada al Reclutamiento y Selección de Personal Temporal y de Planta.

Contamos con los servicios de: Administración de Nómina, Maquila de Nómina, Pruebas Psicométricas, Estudios Socioeconomicos, Clima Laboral, Especialidad en HEADHUNTING de Ejecutivos (Alto Nivel), Contabilidad Externa etc. Nuestro Objetivo es: Entrevistar, seleccionar, enviar y reclutar a los candidatos mejor calificados para ocupar puestos a cualquier nivel en nuestras Compañías Cliente.

Nuestra Historia: Asosa Personal es una empresa constituida en 1968 con más de 50 años de experiencia en México, fundada por el CEO Mr. Paul Payne (el cual cuenta con más de 50 años de experiencia en el medio, tanto en México como en E.E.U.U.).

Asosa Personal, ha colocado satisfactoriamente a más de 100,000 candidatos proporcionado los siguientes servicios a infinidad de compañías.

Salarios