Analista de recursos humanos

Descripción de la oferta

Oportunidad en Caja Popular Mexicana: Buscamos a una persona para un rol de Presencial que contribuya al éxito de nuestra institución. Funciones: Cubrir las vacantes en Plaza y Sucursal, con apego a las estrategias definidas, objetivos y lineamientos. Aplicar el proceso de contratación al candidato al puesto, en apego a los lineamientos y normativa para su ingreso a la institución. Ejecutar y aplicar los medios de reclutamiento y campañas de atracción de talento locales. Administrar la cartera de candidatos calificados para su incorporación en futuras vacantes, con la finalidad de reducir los tiempos de reclutamiento y agilizar los tiempos de respuesta a las áreas internas. Ejecutar el proceso de promoción de colaboradores en plazas y sucursales, con base a los programas de desarrollo y crecimiento definidos. Implementar las estrategias, planes y lineamientos institucionales de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional (cultura, clima, liderazgo, administración del cambio, diseño y planeación organizacional, desempeño, compensaciones y beneficios) en las regionales, plazas y sucursales. Identificar las necesidades en materia de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional (cultura, clima, liderazgo, administración del cambio, diseño y planeación organizacional, desempeño, compensaciones y beneficios) en las regionales, plazas y sucursales y asegurar la aplicación de los planes de trabajo. Ejecutar en coordinación y con la aprobación del área de relaciones laborales los procesos de baja, renuncias voluntarias, actas administrativas, amonestaciones, finiquitos, liquidaciones e incidencias del personal. Colaborar en la atención a autoridades externas asociadas con los procesos de salud y seguridad, tales como Protección Civil, Secretaría del Trabajo y Prevención Social, y Secretaría de Salubridad y Asistencia, en caso de visitas de inspección en su zona, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Ejecutar el control administrativo de documentos y evidencias relacionados con la implementación de los planes y procesos de nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, atracción e integración de talento y desarrollo organizacional. Requisitos: 1 a 2 años de conocimiento en Implementación de procesos de atracción e integración de talento, nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, capacitación y desarrollo organizacional. Licenciatura en Administración de recursos humanos, Psicología organizacional, relaciones industriales. Disponibilidad para viajar. Capacidad de negociación con clientes internos. Buenas habilidades de comunicación. Control emocional y tolerancia a la frustración. Beneficios: Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo Contarás con oportunidades de desarrollo profesional Un salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito de Caja Popular Mexicana. ¡Tu experiencia y habilidades son bienvenidas!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de Caja Popular Mexicana

Somos una institución sólida con más de 60 años trabajando para el desarrollo de nuestro país. Nos identificamos con la perseverancia y el trabajo en equipo que nos lleve al logro de resultados. Con nosotros no solo tendrás un empleo, es la oportunidad de ser parte de una comunidad en la que solidariamente trabajamos para servir y dar soluciones a nuestros socios.

Salarios