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Descripción de la oferta
Se espera que la persona que asuma el puesto de Analista en Recursos Humanos colabore con el equipo de LAB-CO en materia de gestión de los recursos humanos de la organización. Específicamente se espera que desempeñe las siguientes funciones:
Selección y desarrollo profesional
• Organizar los procesos de selección de nuevo personal mediante la gestión de CVs y coordinación de entrevistas.
• Organizar los procesos de inducción del personal.
• Organizar y dar seguimiento a las capacitaciones del personal.
• Organizar y dar seguimiento a las evaluaciones del personal y a sus planes de desarrollo profesional.
• Organizar eventos internos y actividades de integración del personal.
Gestión administrativa del personal
• Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos y adendas.
• Asistir en la elaboración de reportes relacionados con el personal, en particular en la gestión de hojas de tiempo de los distintos equipos.
• Dar seguimiento a la actualización y difusión de las políticas internas de la organización.
• Llevar el control de vacaciones de las personas que forman parte de la organización.
• Apoyar a la Coordinación de Administración para el aseguramiento del cumplimiento de las normas mexicanas en materia laboral de organizaciones sin fines de lucro.
• Apoyar y dar seguimiento al registro de los viajes de trabajo.
• Apoyar en el seguimiento de la nómina de la organización.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Organización, Trabajo en equipo
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst, resources, human
9 de mayo
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