Analista de recursos humanos - Clínica

Descripción de la oferta

IMPORTANTE EMPRESA EL SECTOR SOLICITA COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. (INDISPENSABLE CONTAR CON TITULO Y CEDULA) Experiencia: 3 a 5 años comprobables (preferentemente en empresas del sector médico, servicios o corporativo) Conocimientos: Administración y gestión del Capital Humano. Legislación laboral vigente (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS) Procesos de reclutamiento y selección de personal. Verificar que se tenga elaboración y control de expedientes (físico y digital) Manejo de nómina, incidencias, finiquitos y liquidaciones. Capacitación y Desarrollo organizacional. Evaluaciones de desempeño y clima laboral. Manejo de Excel (intermedio avanzado), Office y sistemas automatizados de RH. Experiencia en sistemas ERP y/o plataformas de Recursos Humanos (Odoo). Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar los procesos integrales de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado. Gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS y sistemas internos. Administración y control de expedientes físicos y digitales del personal. Coordinación y validación de incidencias para la elaboración de nómina. Control de asistencia, vacaciones, permisos e incapacidades. Elaboración y seguimiento de contratos laborales y renovaciones. Coordinación de procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal. Implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño. Atención a colaboradores y resolución de conflictos laborales. Cumplimiento de políticas internas, reglamento interno de trabajo y procesos de calidad. Participación en auditorías internas y externas relacionadas con RH. Elaboración de reportes operativos y estratégicos del área de Recursos Humanos. Apoyo en proyectos de mejora continua, cultura organizacional y retención de talento. Coordinación de bajas, finiquitos y liquidaciones conforme a la ley. Competencias requeridas: Liderazgo y capacidad de coordinación. Comunicación efectiva y trato humano. Organización y planeación. Manejo de información confidencial. Toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 34 y 45 años
• Conocimientos: Liderazgo, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, resources, human

Hace 2 días (actualizada)

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Salarios