Analista de reclutamiento y selección de personal - Experiencia en restaurantes y retail

Descripción de la oferta

Analista de Reclutamiento

Objetivo del puesto:
Atraer, evaluar y seleccionar talento idóneo para cubrir las vacantes de la organización, garantizando procesos de reclutamiento eficientes y alineados a la estrategia del negocio.

Responsabilidades principales:

Publicación de vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.

Búsqueda activa de candidatos (headhunting).

Filtro curricular y entrevistas por competencias.

Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (si aplica).

Coordinación de entrevistas con líderes de área.

Seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.

Control y actualización de base de datos de candidatos.

Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 1 a 3 años en reclutamiento y selección.

Manejo de bolsas de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).

Entrevista por competencias.

Deseable experiencia en reclutamiento masivo y perfiles operativos/administrativos/TI (según aplique).

Competencias:

Comunicación efectiva

Organización y seguimiento

Orientación a resultados

Proactividad

Trabajo bajo presión

Si quieres, puedo hacer una versión m
Objetivo del puesto:
Atraer, evaluar y seleccionar talento idóneo para cubrir las vacantes de la organización, garantizando procesos de reclutamiento eficientes y alineados a la estrategia del negocio.

Responsabilidades principales:

Publicación de vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.

Búsqueda activa de candidatos (headhunting).

Filtro curricular y entrevistas por competencias.

Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (si aplica).

Coordinación de entrevistas con líderes de área.

Seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.

Control y actualización de base de datos de candidatos.

Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 1 a 3 años en reclutamiento y selección.

Manejo de bolsas de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, etc.).

Entrevista por competencias.

Deseable experiencia en reclutamiento masivo y perfiles operativos/administrativos/TI (según aplique).

Competencias:

Comunicación efectiva

Organización y seguimiento

Orientación a resultados

Proactividad

Trabajo bajo presión

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Shogua

Grupo Shogua es una empresa mexicana que agrupa varias franquicias en los Aeropuertos más importantes de la República Mexicana.

Desarrollo que trasciende es Shogua y el talento esta en toda nuestra familia que busca destacarse y ser parte de la diferencia.

Salarios