Analista de Reclutamiento

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:
Asegurar la atracción y selección del talento adecuado para cubrir las necesidades organizacionales, garantizando procesos eficientes, alineados a la estrategia empresarial, y una experiencia positiva para los candidatos.

Requisitos del Perfil
Formación Académica:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines.
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 6:30 pm y Sábados de 9:00 am a 2:00 pm
Beneficios adicionales: Vales de Despensa del 14%, fondo de ahorro del 5%, aguinaldo de 30 días.

Experiencia:
2 a 3 años en procesos completos de reclutamiento y selección.
Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles especializados (ej. ventas, almacenistas, gerentes).
Uso de plataformas de ATS (Applicant Tracking Systems) como Pandapé, OCC, o Indeed.
Gestión de entrevistas.

Funciones Principales:

1. Publicación y difusión de vacantes en plataformas digitales y bolsas de trabajo.
2. Filtro de currículums y preselección de candidatos adecuados.
3. Conducción de entrevistas virtuales, asegurando una evaluación objetiva.
4. Elaboración de informes de resultados.
5. Coordinación de entrevistas con líderes internos y feedback a candidatos.
6. Gestión del proceso de contratación y seguimiento a la experiencia del candidato.
7. Monitoreo y análisis de indicadores de reclutamiento (KPIs).
8. Búsqueda activa de talento en redes sociales y bases de datos (hunting).
9. Cobertura de vacantes en tiempos establecidos.
10. Colaboración efectiva con sucursales y gerentes
11. Manejo de múltiples procesos simultáneos sin perder calidad.

Conocimientos Técnicos:
Revisión de perfiles específicos.
Desarrollo y gestión de procesos.
Conocimiento de fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
Entendimiento de KPIs de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de candidatos, % de rotación, etc.
Marco legal laboral básico (LFT, NOM-035).

Habilidades
Orientación a resultados
Organización y gestión del tiempo
Trabajo en equipo
Proactividad.
Adaptabilidad
Atención al detalle

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 23 años

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Muebles para Baño

Comercializadora de muebles y accesorios para baño, somos una empresa 100% Mexicana desde 1920, actualmente contamos con más de 350 sucursales a lo largo de la república.

Salarios