Analista de reclutamiento - auxiliar recursos humanos

Descripción de la oferta

VACANTE: ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO OPERATIVO (SEGURIDAD PRIVADA)
Ubicación: Puebla, Puebla
Modalidad: Presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Contratación: Inmediata
OBJETIVO DEL PUESTO
Responsable de ejecutar y optimizar el proceso de reclutamiento y selección de personal
operativo (guardias de seguridad), asegurando la atracción, evaluación y contratación de
candidatos alineados a los estándares del servicio, cumplimiento normativo y necesidades
operativas de cada cliente.
CONTEXTO DEL ROL
Buscamos una persona que comprenda el modelo de negocio de seguridad privada, donde
el reclutamiento no es únicamente volumen, sino calidad, permanencia y confiabilidad del
personal operativo.
El rol requiere criterio para identificar perfiles adecuados para entornos exigentes, rotación
controlada y cobertura eficiente de servicios.
RESPONSABILIDADES CLAVE
1. Reclutamiento y Atracción
Publicación de vacantes en bolsas de trabajo, redes y medios locales
Implementación de estrategias de reclutamiento en campo (ferias, puntos
estratégicos, referidos)
Generación constante de flujo de candidatos (pipeline activo)
2. Filtro y Selección
Entrevistas iniciales con enfoque en perfil operativo (actitud, disciplina,
estabilidad)

PERFIL REQUERIDO
Experiencia
Mínimo 2 años en reclutamiento operativo (preferente seguridad privada, logística,
retail o similares)
Experiencia en reclutamiento masivo y de campo
Manejo de bolsas de trabajo y estrategias de atracción
Conocimientos
Procesos de reclutamiento y selección
Validación documental y armado de expedientes
Entendimiento básico de normativas laborales
Habilidades
Alto sentido de urgencia
Enfoque a resultados
Capacidad de evaluación de perfiles operativos
Organización y seguimiento
Comunicación efectiva
Competencias clave
Criterio operativo (saber quién sí y quién no)
Enfoque en permanencia, no solo contratación
Resiliencia ante presión de cobertura
Proactividad y ejecución en campo
OFRECEMOS
Sueldo competitivo (según experiencia)
Estabilidad laboral
Crecimiento dentro de la organización
Validación de experiencia en seguridad privada
Evaluación de competencias clave: confiabilidad, responsabilidad, permanencia
3. Integración y Contratación
Recolección y validación de documentación (expedientes completos)
Coordinación de ingresos con área operativa
Asegurar cumplimiento de requisitos legales y administrativos
4. Entendimiento Operativo
Comprender necesidades específicas por cliente/sucursal
Ajustar perfiles según tipo de servicio (retail, industrial, control de accesos, etc.)
Colaboración constante con operaciones para cobertura efectiva
5. Indicadores y Control
Cumplimiento de metas de contratación semanal/mensual
Reducción de rotación temprana
Tiempo de cobertura de vacantes

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años
• Conocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, Seguridad privada, Selección de personal, Trabajo por objetivos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de Metropol

Somos una empresa que se dedida a la seguridad privada de bienes muebles, fraccionamientos, empresas. Servicios de protección y custodia mediante el monitoreo de sistemas de seguridad

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