Analista de Personal - sin experiencia

Descripción de la oferta

RESPONSABILIDADES
• Ayudar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos.
• Recopilar, analizar e interpretar datos sobre la plantilla, como tasas de rotación, absentismo y satisfacción laboral.
• Apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
• Colaborar en la creación de un ambiente laboral positivo y motivador, atendiendo las necesidades y requerimientos del personal.
• Elaborar informes periódicos sobre indicadores clave de recursos humanos y dar seguimiento a los procesos y proyectos del área.
REQUISITOS
• Es fundamental tener conocimientos y habilidades en el uso de software y herramientas específicas de Recursos Humanos, como sistemas de gestión de nómina, software de selección y evaluación, etc.
• La capacidad para analizar datos cuantitativos y cualitativos es esencial para identificar tendencias, medir la eficacia de los procesos de Recursos Humanos y tomar decisiones informadas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar datos y colaborar con diferentes partes interesadas.
• La capacidad para organizar la información, mantener la precisión en los registros y garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos es vital.
• Capacidad para organizar el trabajo, priorizar tareas y cumplir con plazos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años
• Conocimientos: Microsoft excel, Reclutamiento, Recursos humanos

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace más de 30 días

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