Analista de Nóminas - Esquema Semanal y Quincenal

Descripción de la oferta

Objetivo. Garantizar la correcta, oportuna y confidencial administración de la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente, la correcta aplicación de percepciones y deducciones, así como la entrega puntual de pagos y obligaciones patronales, contribuyendo a la estabilidad financiera de la empresa y la satisfacción de los colaboradores. Funciones: Manejo avanzado de sistemas de nómina (NOI, CONTPAQ). Conocimiento en cálculo de impuestos y retenciones (ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT). Legislación laboral vigente (LFT, contratos, jornadas, prestaciones, terminación laboral). Normatividad fiscal aplicada a nómina (ISR, subsidio al empleo, CFDI de nómina, timbrado y cancelaciones). Procesos de nómina semanal y quincenal. Manejo de incidencias de nómina (faltas, incapacidades, permisos, incidencias variables). Excel intermedioavanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones, cruces de información). Habilidades Técnicas: Manejo de sistemas: Opera plataformas de nómina y seguridad social. Indispensable NOI. Cierres laborales: Cálculo de finiquitos, liquidaciones, indemnizaciones. Control de incidencias: Administración de incidencias (faltas, incapacidades, permisos, horas extra, bonos). Conciliación contable: Genera reportes para cierre mensual y auditorías, así como la conciliación de nómina vs contabilidad. Cumplimiento normativo: Aplica leyes laborales y fiscales en cada proceso. Análisis de datos: Interpreta indicadores de costos y tendencias de nómina. Habilidades blandas: Comunicación efectiva: Explica procesos y responde dudas con claridad. Organización y planeación: Administra calendarios y prioridades para cumplir fechas críticas. Atención al detalle y precisión: Detecta errores en cálculos y registros. Ética profesional y confidencialidad: Maneja información sensible con ética y discreción. Trabajo en equipo: Colabora con RRHH, Finanzas y Operaciones. Resolución de problemas: Atiende incidencias y discrepancias con rapidez. Responsabilidad: Garantiza transparencia y confiabilidad en procesos. Manejo de presión: trabajo bajo fechas límite Licenciatura concluida en contabilidad, administración, economía o afín. Compensaciones: Sueldo competitivo + PL. Seguro de gastos médicos mayores y de vida individual. Descuentos en la marca y cortesía de consumo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 18 y 99 años

Palabras clave: analyst, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

Ayer (actualizada)