Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de talento como Analista de Nómina

Como analista de nómina deberás asegurar el procesamiento exacto, oportuno y conforme a la ley de las diversas nóminas de la empresa (semanales y quincenales) para una plantilla superior a los 300 empleados.

Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración de Empresas o afín (Titulado o pasante con comprobación técnica).
• Experiencia: Mínima de 5 años comprobables en el área de nóminas, preferentemente manejando plantillas masivas (300+ empleados) y esquemas operativos/constructivos.
• Herramientas Tecnológicas Obligatorias:
o Manejo avanzado del sistema CONTPAQi Nóminas (indispensable configuración, timbrado y reporteo).
o Microsoft Excel: Nivel Intermedio-Avanzado (fórmulas lógicas, tablas dinámicas, cruces de datos como BUSCARV/XLOOKUP para auditorías de SUA vs. Nómina).
o Dominio absoluto de portales oficiales: SUA, IDSE, SIPARE, SAT, plataformas estatales de ISN, ICSOE y SISUB.
• Conocimientos Técnicos Indispensables: Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS), Ley del ISR, y normatividad vigente en subcontratación y registros de obra.

¿Cuáles serán tus funciones?

1. Procesamiento y Cálculo de Nómina
• Gestión Multitarget: Procesar y validar de manera integral nóminas semanales y quincenales para más de 300 colaboradores bajo distintas razones sociales o registros patronales.
• Control de Incidencias: Captura, control y aplicación en sistema de incidencias diarias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, horas extras).
• Cálculos Especiales: Ejecución exacta de pagos anuales y especiales: Aguinaldos, reparto de utilidades (PTU), bonos, comisiones y gratificaciones extraordinarias.
• Cálculo de Impuestos: Determinación y retención correcta de ISR por salarios y cálculo de retenciones de IMSS de los trabajadores.
2. Seguridad Social y Obligaciones Fiscales
• Movimientos Afiliatorios: Gestión diaria de altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS a través de IDSE y SUA.
• Cálculo de Integrados: Determinación, validación y entrega de Salarios Base de Cotización (SBC) integrados por modificaciones bimestrales o aniversarios laborales.
• Emisión de Líneas de Pago: Conciliación mensual y bimestral de la propuesta de pago a través de SIPARE.
• Declaraciones Anuales: Elaboración, cálculo y presentación de la Declaración de la Prima de Seguro de Riesgo de Trabajo ante el IMSS en el mes de febrero.
3. Separaciones y Finiquitos
• Cálculo oportuno y apego a la LFT de finiquitos y liquidaciones por rescisión o término de contrato.
• Cálculo de ISR por separación y partes proporcionales correspondientes.
4. Reportes Especializados y Cumplimiento de Obra/Subcontratación
• Plataformas de Fiscalización: Control y carga de reportes cuatrimestrales en ICSOE (IMSS) y SISUB (INFONAVIT).
• Sector Construcción / Proyectos: Manejo, registro y seguimiento de obras y contratos a través del sistema SIROC.
• Impuesto Local: Cálculo y determinación mensual del Impuesto Sobre Nómina (ISN) estatal correspondiente.

Competencias Críticas:

Precisión y Atención al Detalle: Tolerancia cero a errores en cálculos numéricos e informativos que afecten al empleado o generen multas.
• Organización y Manejo del Tiempo: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir estrictamente con los calendarios de pago y fechas de corte fiscal.
• Discreción y Confidencialidad: Alto sentido ético en el manejo de datos personales y tabuladores salariales corporativos.
• Solución de Problemas: Proactividad para resolver discrepancias entre el SUA y el sistema de nómina de forma rápida.
o Manejo avanzado del sistema CONTPAQi Nóminas (indispensable configuración, timbrado y reporteo).
o Microsoft Excel: Nivel Intermedio-Avanzado (fórmulas lógicas, tablas dinámicas, cruces de datos como BUSCARV/XLOOKUP para auditorías de SUA vs. Nómina).
o Dominio absoluto de portales oficiales: SUA, IDSE, SIPARE, SAT, plataformas estatales de ISN, ICSOE y SISUB.
o Conocimientos Técnicos Indispensables: Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS), Ley del ISR, y normatividad vigente en subcontratación y registros de obra.

OFRECEMOS:

$22,000.00 MXN Brutos + Prestaciones de Ley
Horario: Tiempo completo / 8:30 a.m. a 6 p.m. Lunes a viernes

Postúlate por este medio y agenda entrevista. ¡TE ESPERAMOS!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 23 y 35 años

Palabras clave: analyst

Hace 1 hora (actualizada)

Acerca de INFRACOM-SOLUTIONS

Grupo Infracom, es una empresa 100% mexicana fundada en 1993, dedicado a resolver problemas específicos de telecomunicaciones en cuanto a diseño, programación, configuración, instalación y construcción de Infraestructura de telecomunicaciones en planta externa e interna para voz, datos, video y seguridad, sistemas de energía solar para la generación de energía eléctrica con paneles fotovoltaicos, redes dedicadas a la comunicación dinámica multimedia, sistemas de seguridad en tecnologías de la in...

Grupo Infracom, es una empresa 100% mexicana fundada en 1993, dedicado a resolver problemas específicos de telecomunicaciones en cuanto a diseño, programación, configuración, instalación y construcción de Infraestructura de telecomunicaciones en planta externa e interna para voz, datos, video y seguridad, sistemas de energía solar para la generación de energía eléctrica con paneles fotovoltaicos, redes dedicadas a la comunicación dinámica multimedia, sistemas de seguridad en tecnologías de la información, sistemas de seguridad perimetral, a través de un esquema de contratación de servicios que permite a las empresas mejorar su desempeño mediante un enfoque de cumplimiento de metas.

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