Analista de mercados y decisión estratégica - Project Lead

Descripción de la oferta

Buscamos un Project Lead responsable de dirigir proyectos de análisis de mercado y territorio, con el objetivo de convertir datos e información compleja en decisiones estratégicas claras y accionables para clientes empresariales y directivos. (Dónde expandirse, en qué zonas invertir, entar a un nuevo mercado) Se requiere una pesona con interés por sumar, crecer profesionalmente y con iniciativa Funciones del puesto: Liderar proyectos de inteligencia de mercado y territorio de inicio a fin. Coordinar analistas, herramientas y modelos de análisis. Interpretar datos de mercado, territorio y tendencias. Convertir análisis en: Insights estratégicos, recomendaciones accionables, escenarios claros de decisión. Participar en reuniones estratégicas con clientes y dirección para ayudar a decidir. Asegurar que cada entrega tenga valor estratégico real. Apoyar en la mejora de metodologías, modelos y formatos de entrega. Se requiere: Experiencia en proyectos para corporativos grandes, fondos o sector público Experiencia comprobable en: Consultoría estratégica/Business Intelligence / Data Intelligence/Planeación territorial, expansión o retail analytics Capacidad para explicar información compleja de forma sencilla. Experiencia con herramientas de analytics, BI, GIS o geolocalización. Licenciatura en Negocios, Mercadotecnia, Finanzas o carreras afines. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Ofrecemos: Salario inicial de $12,000 a $15,000 netos mensuales Incrementos por cumplimiento de objetivos Prestaciones después de periodo de prueba Zona de trabajo: Angelópolis

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Liderazgo

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: analyst, proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de DCGTalents

En DCG Talents brindamos soporte a nuestros clientes, al efectuar la búsqueda, selección y capacitación del personal apropiado para cubrir sus necesidades, mediante los esquemas de atracción de talentos adecuados de acuerdo al perfil de capital humano solicitado por el cliente.

Salarios