Analista Desarrollo Organizacional
Centro de Atracción de Talento - Ciudad de México DF, Gustavo A. Madero
Hace 3 días
Centro de Atracción de Talento - Azcapotzalco, Ciudad de México DF
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¿Que necesitas?
- Experiencia de 6 meses a 1 año en desarrollo de colaboradores y gestión del talento.
- Capacidad para realizar planes y organizar procesos con eficiencia.
- Excelentes habilidades de comunicación asertiva, tanto verbal como escrita.
Responsabilidades:
- Diseñar e implementar programas de desarrollo y capacitación para los colaboradores de la empresa.
- Elaborar planes estratégicos de desarrollo organizacional y gestionar su ejecución.
- Identificar oportunidades de mejora en el rendimiento y las habilidades de los empleados.
- Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo en toda la organización.
- Gestionar procesos de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Colaborar con los líderes de equipo para identificar necesidades de capacitación y desarrollo a nivel individual y grupal.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en desarrollo organizacional y habilidades.
- Realizar análisis de necesidades de formación y desarrollo.
Competencias requeridas:
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Orientación al logro de resultados y cumplimiento de objetivos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.
- Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
- Actitud proactiva y orientada hacia la excelencia.
- Capacidad para establecer relaciones sólidas y efectivas con los colaboradores.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo mensual de $7,500 más un bono de $3,500 mensual.
Bono de desempeño
Horario de Lunes a Viernes.
Grandes beneficios
Prestaciones de ley
Pagos quincenal
Plan de crecimiento.
Seguro de vida
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Requerimientos
Palabras clave: analyst
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de Centro de Atracción de Talento
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Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3.52
940 Evaluaciones
26%
32%
26%
8%
8%
3.62
Ambiente de trabajo
3.06
Salario y prestaciones
3.07
Oportunidades de carrera
3.05
Director general
Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
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Ejecutiva de ventas
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Buen ambiente laboral .
Lo mejor Siempre hay capacitaciónes para tu desarrollo
A mejorar El sueldo
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Ejecutivo telefónico
Actual empleado Ciudad de México DF Noviembre, 2023
ES MUY BUENA EMPRESA EL HORARIO ES PERFECTO
Lo mejor EL TRATO CON LOS EMPLEADOS ES BUEN AGRADABLE
A mejorar LA COMUNICACIÓN INTERNA
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Salarios
Auxiliar de limpieza
Media salarial
$ 5,442 /mes
20 salarios
$ 4,000
$ 7,967
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