Analista de Desarrollo de Personal - Pedagoga, Psicopedagoga, Psicóloga.

Descripción de la oferta

-Coordinar el proceso de onboarding del nuevo talento mediante la impartición del curso de inducción y la programación oportuna de los cursos asignados, dentro de un plazo máximo de tres meses, promoviendo la integración del personal de nuevo ingreso a la cultura organizacional y su adaptación a las funciones del puesto.
-Gestionar la formación del personal con base en el análisis de los resultados de las evaluaciones de desempeño, brindando apoyo en lo necesario para el plan de carrera del talento identificado.
-Validar la trayectoria profesional de los colaboradores, manteniendo la actualización continua de sus currículos en el formato institucional.
-Brindar el apoyo necesario para la organización y cumplimiento de los eventos empresariales, así como la reservación de habitaciones para el talento foráneo, fomentando la sana convivencia, y excelente ambiente laboral.
-Actualizar los Planes de Capacitación, con base en los resultados del análisis de la DNC; sobre temas técnicos, humanos y de seguridad con enfoque en el mapa estratégico, manteniendo una constante formación en los colaboradores
-Gestionar convenios con instituciones académicas externas, coadyuvando al cumplimiento del Plan de Capacitación anual y planes de desarrollo individual.
-Ejecutar el proceso de capacitación interno, desde la calendarización publica de los cursos recomendados en el Programa de Capacitación, hasta el cierre y autorización de los mismos, según el Proceso de Formación, dando cumplimiento al PC.
-Verificar el uso adecuado y vigente de los registros relativos a el Proceso de Formación, participando en el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
-Elaborar registros requeridos por STPS y LFT, que se archiven con disponibilidad de consulta, cumpliendo en su implementación.
-Autogestionar mi conocimiento y aprendizaje, respecto a las metodologías aplicadas en la empresa, a través de capacitaciones internas, webinars, y certificaciones, desarrollando mis habilidades y plan de carrera.


Interesados enviar su CV por este medio.

Ofrecemos:
Prestaciones superiores de Ley

Importante: Grupo Constructor Peasa no solicita bajo ninguna circunstancia, un pago o compensación económica por servicios de Reclutamiento.

Grupo Constructor Peasa, S.A. de C.V., con domicilio en calle Filemón Alonso Muñoz número 112, colonia Ciudad Industrial, en la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes, C.P. 20290, en Aguascalientes, México, utilizará sus datos personales recabados para considerarlo como candidato en un proceso de reclutamiento, evaluación y/o selección de personal. Usted puede consultar nuestro Aviso de Privacidad CANDIDATOS en nuestra página corporativa.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 12 horas (actualizada)

Acerca de Grupo Constructor Peasa SA de CV

GCPEASA es una empresa constructora 100% mexicana con mas de 25 años de experiencia a nivel nacional, comprometida con la entrega de alto valor agregado y el cumplimiento de los mayores estándares de seguridad, calidad, puntualidad, y costo competitivo en cada uno de los proyectos que realiza. GCPEASA interviene como contratista general prestando servicios integrales de construccion y administración de proyecto.