Analista de Cobranza Corporativa - / Cobranza B2B

Descripción de la oferta

La oportunidad

El Analista de Cartera Senior es un elemento imprescindible que durante el proceso de gestion de cartera analiza, negocia y aplica estrategias de recuperacion para el logro de los objetivos. Al ser pieza fundamental del equipo, se encarga de cuidar la relacion con los diferentes clientes de la firma, cuidando la calidad del proceso, entender las necesidades y expectativas del cliente y asegurarse que los documentos y procesos estan alienados a las politicas internas.

Tus responsabilidades clave:

· Atencion, ejecucion y seguimiento de los procesos de recuperacion de cartera con los clientes asignados
· Mostrar confianza, buen trato y atención en la comunicacion con los clientes
· Analizar el comportamiento de la cartera para la aplicacion de estrategias y negociaciones para la recuperacion
· Manejo de sistema operativo, Complementos de Pago, Aplicaciones de pago y notas de crédito
· Realizar reportes de cobranza de manera periodica mediante el uso de Excel

Habilidades y atributos para el éxito:

· Enfoque de trabajo por metas y objetivos confiable para el cumplimiento de compromisos
· Ser autonomo y hábil para priorizar actividades
· Disposición a compartir nuevas ideas, ayudar al equipo de trabajo, proponer mejoras en procesos y nuevos enfoques
· Enfoque de responsabilidad, respuesta oportuna y seguimiento puntual con poca supervisión
· Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita

Para ser exitoso en el puesto es necesario:

· Licenciatura concluida con formacion Economico-Administrativa
· Experiencia laboral minima de 3 años en Gestion de Cartera, Cuentas por Cobrar, manejo de cartera Nacional
· Experiencia en el manejo de cartera B2B
· Pensamiento estratégico, capacidad de análisis, escucha activa,
· Paquetería Office Intermedio, Manejo de Excel para realizar reportes y administrar la información

Lo que buscamos

Buscamos profesionales con habilidades de liderazgo; con una visión estratégica y creativa y con compromiso de lograr objetivos. Es imprescindible que sean capaces de elaborar e implementar soluciones prácticas, ayudar al equipo de trabajo a proporcionar certeza sobre el proceso de elaboración de propuestas, personas proactivas que tomen la iniciativa para encontrar soluciones que ayuden a lograr los objetivos. Profesionales activos, curiosos y con el propósito de aportar valor al negocio.

Lo que trabajar en EY te ofrece

Al incorporarte a EY, tendrás un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu desempeño y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye un sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social.

Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, envía tu solicitud hoy.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel

Palabras clave: analyst, cobro, payment, collection

Hace 12 horas

Acerca de Ernst & Young

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En México contamos con 15 oficinas y más de 3mil colaboradores.

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Salarios