Analista de Capacitación Operativa

Descripción de la oferta

Empresa 100% Mexicana líder en su rama con 40 años de experiencia y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, producto y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.

Si en tu experiencia laboral has llevado a cabo estrategias de capacitación, capacitación a personal operativo y tienes habilidades de comunicación; ¡esta posición es para ti!

Actividades del Puesto:
- Implementar estrategias de capacitación para las sucursales de Grupo Zorro.
- Asegurar los conocimientos y el aprendizaje sobre las capacitaciones proporcionadas.
- Acudir a las sucursales para detectar necesidades de capacitación, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación.

Requisitos:
Escolaridad Lic. en Pedagogía, Psicología, Administración y/o carrera afín.
Experiencia mínima de 1-3 años como Instructor de capacitación operativa, Manejo de presentaciones en Power Point, Habilidades de comunicación
Experiencia creando estrategias de capacitación
Disponibilidad para trasladarse a las sucursales de Grupo Zorro y para el corporativo en Interlomas.

Ofrecemos estabilidad laboral, desarrollo, pago de transportes, bono por productividad, fondo de ahorro, prestaciones de ley y superiores.

¡Grupo Zorro Abarrotero te está buscando, postúlate ahora!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Zorro Abarrotero

Visión: "En el 2025 contamos con 140 tiendas abarrotadas de clientes encantados.
Nuestros CEDIz nos surten con tanta precisión que recibimos de confianza en tiendas.
Nos unimos con 10 mil clientes diariamente en servicios valiosos que no existían hace 5 años.
Asezor innova para poder soportar 300 tiendas."

Propósito: "Nuestro propósito es el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, a través de ellos llegamos a nuestros clientes.
Deseamos co...

Visión: "En el 2025 contamos con 140 tiendas abarrotadas de clientes encantados.
Nuestros CEDIz nos surten con tanta precisión que recibimos de confianza en tiendas.
Nos unimos con 10 mil clientes diariamente en servicios valiosos que no existían hace 5 años.
Asezor innova para poder soportar 300 tiendas."

Propósito: "Nuestro propósito es el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, a través de ellos llegamos a nuestros clientes.
Deseamos contar con más colaboradores y hacer de Zorro una empresa en donde quisiéramos que nuestros hijos trabajen.
Queremos influir en el mundo para bien, mostrando que una empresa puede ser humana y efectiva al mismo tiempo."




















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Salarios