Analista de Atraccion de Talento // Administrativo

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Azcapotzalco, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Centro de Atracción de Talento está buscando un Analista de Atracción de Talento y Habilidades para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, incluyendo las fases de entrevistas y seguimiento hasta el proceso de contratación.

Es fundamental que el Analista de Atracción de Talento sea una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo, ya que colaborará estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa.

Responsabilidades clave:
- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
- Realizar entrevistas efectivas y evaluar a los candidatos de manera objetiva.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de contratación.
- Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo para atraer a los mejores candidatos.
- Aplicar diferentes pruebas y filtros a los candidatos para evaluar sus habilidades y competencias.

Requisitos:
- Lic. en Recursos Humanos, Capital humano, Psicologia, Pedagogia... CONCLUIDA
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidades para llevar a cabo entrevistas efectivas.
- Conocimiento de diferentes plataformas de empleo y habilidad para publicar vacantes.

Te ofrecemos:
- Horario de lunes a viernes 9:00 AM A 6:00
- Prestaciones de ley INMEDIATAS
- Seguro de vida
- Servicio medico en la empresa
- Asistencia a congresos
-Sueldo base + KPI
-Descuento con + de 30 empresas reconocidas
-Crecimientos y desarrollo profesional continuo

Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y selección de talento, y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un ambiente de trabajo dinámico,

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Centro de Atracción de Talento!Aplica ahora y sé parte de nuestro éxito.

Zona a laborar: 1minuto de metro Tacuba línea azul (CDMX).

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Edad: entre 25 y 30 años

Palabras clave: analyst, talent, talento, administrative

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Aseguramos tu talento

Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.

Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

978 Evaluaciones

5

27%
4

29%
3

26%
2

9%
1

9%

3.62

Ambiente de trabajo
3.03

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

63% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

Recomienda trabajar aquí

Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

Recomienda trabajar aquí

Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

Recomienda trabajar aquí

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Salarios

Call center

Media salarial

$ 7,947 /mes

1,664 salarios

Media salarial

$ 2,000

$ 20,000