Analista de Administración de Personal
Centro de Atracción de Talento - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
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Descripción de la oferta
Grupo Ahorra
Somos lideres en aseguramiento y en proyectos digitales en México y LATAM. Tenemos más de 10 años en la industria. Por crecimiento solicitamos Analista de Administración de Personal.Requisitos:
Carrera trunca o terminada en contabilidad, finanzas o administración.
Experiencia demostrable en tareas contables y el manejo de recursos humanos.
Conocimientos sólidos en el uso de software de contabilidad y herramientas de gestión de recursos humanos.
Excelentes habilidades de organización y capacidad para realizar múltiples tareas.
Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno de ritmo rápido.
Habilidades de comunicación claras y efectivas.
Actividades:
Realizar todas las actividades contables necesarias, como la pre nómina, finiquitos y manejo de expedientes.
Gestionar el proceso de altas y bajas del personal.
Realizar encuestas de salida de personal.
Coordinar la entrega de uniformes y credenciales.
Proporcionar una excelente atención al cliente a empleados y clientes externos.
Trabajar en equipo con otros departamentos para lograr los objetivos comunes de la empresa.
Realizar todas las tareas asignadas en tiempo y forma, incluso bajo presión.Ofrecemos
Sueldo Neto $12,000.00 + $2,000.00
Prestaciones de ley
Apoyos económicos
Descuentos preferenciales
Incentivos por parte de la aseguradora
Seguro de vida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
Lunes a Viernes de 09:00 hrs a 18:00 hrs y disponibilidad para algunos sabados.
Lugar de trabajo: A dos minutos del metro tacuba, Miguel Hidalgo, CDMX.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación secundaria
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 22 y 40 años
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de Centro de Atracción de Talento
'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Aseguramos tu talento
Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.
Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3,5
952 Evaluaciones
-
5
26%
-
4
30%
-
3
26%
-
2
9%
-
1
9%
-
3.61
Ambiente de trabajo
-
3.03
Salario y prestaciones
-
3.03
Oportunidades de carrera
-
3.01
Director general
Salesforce Developer/Administrator
Actual empleado Morelos Agosto, 2024
La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez
Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral
A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área
Recomienda trabajar aquí
Analista administrativo
Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024
La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.
Recomienda trabajar aquí
Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Comunicación
Media salarial
$ 8,625 /mes
6 salarios
$ 6,000
$ 15,000
Gerente de reclutamiento y selección
Media salarial
$ 25,000 /mes
5 salarios
$ 25,000
$ 25,000
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