Analista contable - (Lomas de Chapultepec)

Name: Centro de Atracción de Talento
Address: México

Centro de Atracción de Talento - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción de la oferta

$ 12,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo

Grupo Ahorra¡Estamos en busca de tu talento!

En Ahorra Seguros, estamos en búsqueda de un Analista Contable apasionado por la precisión financiera y el análisis contable. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

Objetivo del puesto:

Realizar los registros y análisis de las cuentas contables, garantizando la exactitud de los saldos y una gestión eficiente de las provisiones.

Responsabilidades Principales:

Conciliaciones contables
Registros de provisiones y ajustes
Facturación a clientes y seguimiento de cuentas por cobrar
Elaboración de reportes financieros
Colaboración en cierres mensuales y anuales
Actividades:

Analizar cuentas contables y garantizar su correcta conciliación
Mantener actualizados los registros contables y provisiones
Apoyar en la elaboración de facturas y su correcta contabilización
Coordinarse con otros departamentos para asegurar una facturación correcta y oportuna
Participar en la mejora continua de procesos financieros
Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad
Experiencia previa: Mínima de 1 años en áreas contables
Conocimientos técnicos: ERP deseable (Netsuite), Excel intermedio
Habilidades: Mentalidad analítica, capacidad para trabajar en equipo y manejo eficiente del tiempo
Si eres una persona con una fuerte orientación al detalle y una pasión por la contabilidad precisa, ¡te estamos buscando!

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

Ayer (actualizada)

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Acerca de Centro de Atracción de Talento

'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Aseguramos tu talento

Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.

Beneficios de Centro de Atracción de Talento

Seguros, salud y bienestar

Seguro de salud

Financieros y Jubilación

Planes de pensiones

Plan de retiro

Bono desempeño

Familia y paternidad

Trabajar desde casa

Permisos no retribuidos

Permisos de maternidad y paternidad

Jornada reducida o flexible

Vacaciones y tiempo libre

Vacaciones pagadas

Permiso por fallecimiento de familiar

Ventajas y descuentos

Descuentos para empleados

Soporte profesional

Planes de formación

Evaluación general

3,5

964 Evaluaciones

5

26%
4

30%
3

26%
2

9%
1

9%

3.61

Ambiente de trabajo
3.04

Salario y prestaciones
3.03

Oportunidades de carrera
3.01

Director general

64% profesionales recomiendan trabajar aquí

Salesforce Developer/Administrator

Actual empleado Ciudad de México DF Agosto, 2024

La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez

Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral

A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área

Recomienda trabajar aquí

Analista administrativo

Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024

La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.

Recomienda trabajar aquí

Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores

Actual empleado Estado de México Febrero, 2024

Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.

Lo mejor El empeño en la capacitación

A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.

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Salarios

Coordinador/a

Media salarial

$ 16,000 /mes

15 salarios

Media salarial

$ 11,000

$ 23,000