Analista administrativo / Mesa de Control - Lunes a Viernes
Centro de Atracción de Talento - Gustavo A. Madero, Ciudad de México DF
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Descripción de la oferta
CAT CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Somos una marca empleadora enfocada a la Atracción que integra al mejor Talento con habilidades y competencias en el ramo de venta digital de Seguros y Fianzas más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida que brinda oportunidad de desarrollo personal y profesional a sus colaboradores
Nos encontramos en búsqueda de tu talento
Se solicita ANALISTA ADMINISTRATIVO DE MESA DE CONTROLDesde Bachillerato Concluido
Con experiencia mínima de seis meses en puesto similares Mesa de Control
HABILIDADES:
-Capacidad de Análisis
-Organizado
-Trabajo bajo presión y en equipo
-Conocimiento en paquetería OfficeRESPONSABILIDADES:
-Identificar malas prácticas y errores
-Documentación y Seguimiento de anomalías extraordinarias para su pronta corrección.
-Entrega de reportes en tiempo y forma
OFRECEMOS
Sueldo fijo $7,467 mas KPI $1000
Prestaciones de ley. (Seguro social, Aguinaldo, Prima Vacacional, Vacaciones)
Convenios con más de 30 empresas (Ticketmaster, Tepetongo, Museos, Acuario Inbursa...)
Apoyos económicos ($)
Crecimiento a corto plazo
Servicio de transporte
Servicio médico, nutrición y psicológico
Crecimiento profesional
Seguro de vida
Seguros de gastos funerarios
Horario completo LUNES A VIERNES
Zona a laborar METRO LA RAZA, CDMX¡¡Ven y forma parte de nuestra gran familia de seguros automotriz, te estamos buscando!!
Postúlate por este medio y a la brevedad posibles nos pondremos en contacto contigo!!
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 30 años
Palabras clave: analyst, administrative
Hace 2 días (actualizada)
Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de Centro de Atracción de Talento
'CAT' CENTRO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Aseguramos tu talento
Trabajando directamente con el Contact Center de Seguros más grande de México y LATAM, somos una empresa comprometida a llevar a más familias mexicanas la oportunidad de tener un seguro a un precio accesible y con grandes coberturas.
Beneficios de Centro de Atracción de Talento
Seguros, salud y bienestar
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Plan de retiro
Bono desempeño
Familia y paternidad
Trabajar desde casa
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Jornada reducida o flexible
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
3,5
952 Evaluaciones
-
5
26%
-
4
30%
-
3
26%
-
2
9%
-
1
9%
-
3.61
Ambiente de trabajo
-
3.03
Salario y prestaciones
-
3.03
Oportunidades de carrera
-
3.01
Director general
Salesforce Developer/Administrator
Actual empleado Morelos Agosto, 2024
La empresa tiene muchos puntos de mejora, lo mejor de aquí fue que pude aprender y desenvolverme en un ambiente laboral por primera vez
Lo mejor Lo mejor que pude haber encontrado en esta empresa fue el ambiente laboral
A mejorar Varios puntos hacen que uno se desmotive de estar trabajando en esta área
Recomienda trabajar aquí
Analista administrativo
Actual empleado Ciudad de México DF Julio, 2024
La empresa trata de motivar a sus empleados para que se sientan en un buen ambiente y con ganas de quedarse, lastima que haya líderes que no respeten los beneficios que la empresa brinda; y que sus decisiones y evaluaciones sean basadas en si la persona te cae bien o mal. Deberían de estar más al pendiente de esos líderes y pedirles pruebas feacientes en la toma de alguna decisión que perjudique o beneficie a la empresa. Ya que ellos hacen que la empresa tenga malos comentarios.
Recomienda trabajar aquí
Asesor de Seguros de Gasto Médicos Mayores
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
Es buena aunque tienen practicas y no respetan mucho los leads de otros o envían los mismos leads a 2 personas y eso causa conflictos y sientes que si no te apuras te roban tus leads.
Lo mejor El empeño en la capacitación
A mejorar El sales force y su asunto de leads, de respetar y crear políticas, quitar malas practicas.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Asesores/as
Media salarial
$ 6,878 /mes
37 salarios
$ 5,500
$ 7,000
Ejecutivo de telemarketing
Media salarial
$ 11,337 /mes
16 salarios
$ 7,200
$ 16,000
Ejecutivo ventas
Media salarial
$ 3,500 /mes
14 salarios
$ 3,500
$ 3,500
Asesores de ventas
Media salarial
$ 6,428 /mes
7 salarios
$ 2,000
$ 9,000
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