Analista Administrativo en Fraude - Desarrollo en Institución Financiera

Descripción de la oferta

Importante institución financiera solicita Analista Administrativo en Prevención de Fraudes para integrarse a un equipo especializado en análisis de riesgo y protección al cliente.
Si tienes experiencia en análisis de transacciones y te interesa desarrollarte en el sector bancario, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu responsabilidad?
• Analizar transacciones alertadas por sistemas de prevención para determinar nivel de riesgo
• Realizar bloqueos preventivos de tarjetas con alto nivel de sospecha
• Contactar clientes vía telefónica para validar operaciones sospechosas
• Marcar transacciones de fraude en sistema para fortalecer modelos inteligentes
• Generar reposiciones de tarjetas comprometidas
• Atender validaciones interbancarias y de comercios
• Asesorar al equipo de Contact Center en procedimientos de fraude
• Reportar casos relevantes a Subgerencia o Dirección para acción inmediata
Serás pieza clave en la protección financiera de los clientes y mitigación de riesgos.
Ofrecemos
• Ingreso mensual de $15,000
• Posición especializada en análisis antifraude
• Desarrollo en sector financiero
• Estabilidad laboral
Horario
• Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs
• Sábados de 10:00 a 14:00 hrs
Zona: Se asigna según disponibilidad de vacante
Perfil requerido
• Licenciatura trunca en área económico-administrativa (deseable)
• 1 año de experiencia en prevención de fraudes, análisis o áreas administrativas financieras (deseable)
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Edad: 26 a 50 años
Proceso de selección
• Entrevista con reclutamiento
• Aplicación de pruebas psicométricas (MODOT)
• Validación de Buró de Crédito (adeudo no mayor a $15,000)
• Entrevista final con cliente
Si buscas una posición estable dentro del sector bancario y tienes experiencia en análisis de riesgo, postúlate por este medio.

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, administrative, financial, afianzadora, credito, credit, financiera

Hace 14 horas (actualizada)