Agente Telefónico // Cobranza // Lunes a viernes // Campaña Gubernamental

Descripción de la oferta

Ejecutivo de Cobranza Preventiva Funciones: Realizar llamadas de salida para recordatorios de pago. Dar seguimiento a clientes próximos a atraso o con pagos pendientes. Registrar gestiones en sistemas y aplicativos correspondientes. Requisitos: Bachillerato concluido con certificado. Experiencia mínima de 6 meses en Atención a Clientes y/o Cobranza con mora temprana o preventiva. Manejo de PC, aplicativos y CRM. Buen tono de voz y habilidades de comunicación. Vivir cerca de la zona a laborar. Ofrecemos: Sueldo base mensual: $9,480 (esquema al 100%). $1,020 de bono integral. Horario: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs. Descanso fijo: sábados y domingos. Prestaciones de Ley. Seguro de vida. Lugar de trabajo: Toledo, Juárez, 06600 Ciudad de México, CDMX. Eficasia, comprometida con la igualdad y no discriminación prohíbe solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana VIH, como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• años de experiencia
• Edad: entre 20 y 40 años

Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, cobro, payment, collection, ministerial, state, governmental, estatal

9 de enero (actualizada)

Acerca de Eficasia

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar ...

En EFICASIA nuestros colaboradores tienen la oportunidad de
aprender y desarrollarse bajo una cultura de respeto, confianza
y éxito.
Nuestra capacitación está orientada a desarrollar habilidades
como el trabajo en equipo, servicio al cliente, liderazgo y
comunicación.
Impulsamos a nuestros colaboradores a crecer profesional y
personalmente. Todas nuestras vacantes son publicadas en los
medios de comunicación interna y los colaboradores pueden
aplicar a través de un proceso de selección transparente.
Contamos con un área de Clima y Cultura en la que
nuestras especialistas buscan mantener la permanencia de los
colaboradores.
Trabajamos continuamente

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