administrador/a - con experiencia en RH y nómina

Descripción de la oferta

Clínica Dermatológica busca Administrador/a por expansión

Responsabilidades principales:

Administración de personal y RH:
Alta de colaboradores en sistema y control de asistencia (checador).
Gestión y seguimiento de vacaciones conforme a políticas internas.
Aplicación de encuestas de satisfacción laboral mensuales.
Control y resguardo de expedientes de colaboradores.
Coordinación con reclutamiento para nuevas contrataciones.
Gestión de nómina quincenal (comisiones, incidencias, ajustes salariales).
Pago a colaboradores y control de comprobantes fiscales.

Clima laboral y cultura organizacional:
Organización de celebraciones internas (cumpleaños, fechas especiales, efemérides).
Anticipación de necesidades del equipo y mejora del ambiente laboral.

Compras y proveedores:
Gestión de compras de insumos y materiales.
Control de facturación y seguimiento de pagos a proveedores.
Revisión de recepción de medicamentos e insumos.
Negociación con laboratorios (bonificaciones, convenios, becas).
Análisis trimestral de compras por proveedor.

Control operativo y financiero:
Revisión de cortes diarios e ingresos.
Control y reporte mensual de ingresos y egresos.
Verificación de depósitos y flujo de efectivo.
Supervisión de inventarios (caducidades, rotación de productos).
Evaluación de rentabilidad de promociones.

Operación y servicio:
Supervisión de atención en recepción (seguimiento a pacientes y cierre de ventas).
Coordinación de insumos para juntas y operación diaria.
Resolución de incidencias con administración del edificio.

Requisitos:
Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2-3 años en roles administrativos integrales.
Experiencia en manejo de nómina, proveedores y control operativo.
Excel intermedio-avanzado.
Alta organización, atención al detalle y habilidades de negociación.

Ofrecemos:
Salario $16,000 netos + comisiones
Prestaciones de ley
Ambiente de trabajo dinámico
Oportunidad de crecimiento

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Clínica, Microsoft excel, Recursos humanos, Sistemas de control

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: administrator, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace más de 30 días

Acerca de CLAUDIA AMERICA ARREOLA MARTINEZ