Administración recursos humanos
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ACTIVIDADES:
· Elaborar, integrar y resguardar la documentación referente a los beneficios de personal en los expedientes de empleados conforme a la normativa laboral y las políticas de la empresa, asegurando que la documentación de los colaboradores esté completa, actualizada y en orden para dar cumplimiento legal y administrativo.
· Organizar y coordinar eventos corporativos, culturales y de integración, gestionando logística, proveedores y comunicación interna, con el fin de fortalecer la cultura organizacional y fomentar el sentido de pertenencia.
· Brindar asesoría a los empleados sobre el uso de beneficios, convenios, seguros, jornadas de salud y políticas internas, mediante atención personalizada y comunicación clara, con el propósito de garantizar su correcta aplicación y aprovechamiento.
· Administrar y supervisar el servicio de comedor, así como la documentación para el alta de vales y fondo de ahorro, coordinando los procesos internos, para asegurar la satisfacción de los colaboradores y el cumplimiento de los beneficios establecidos.
· Gestionar los procesos de ingreso de personal, incluyendo la elaboración y firma de contratos, a través de la coordinación con las áreas correspondientes, a fin de garantizar la incorporación formal y en tiempo de los nuevos empleados.
· Realizar la compra y control de paquetería de oficina e insumos necesarios para las diferentes áreas con el objetivo de asegurar la disponibilidad de materiales de trabajo.
· Coordinar y dar seguimiento a trámites de viajes corporativos, tales como hospedaje, transporte y viáticos.
· Implementar y dar seguimiento a programas de bienestar integral con el propósito de mejorar el clima organizacional y reducir la rotación.
· Garantizar que todos los empleados reciban sus beneficios y sepan cómo utilizarlos, mediante procesos claros y comunicación constante.
· Mantener comunicación constante con proveedores de servicios como seguros, convenios, comedor y viajes, gestionando la relación y evaluando el servicio, con el fin de asegurar calidad, cumplimiento de contratos y eficiencia en los beneficios otorgados.
Escolaridad: Licenciatura en: Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales Trunco mayor a 70% o Pasante con créditos 100% Comprobable.
Experiencia: 2 años como Administrador de Empresa
Manejo de: Microsoft 365, (Excel intermedio).
COMPETENCIAS:
Excelente Atención al cliente.
Liderazgo
Solución de Problemas y Toma de Decisiones.
Negociación.
Comunicación Verbal y Escrita.
Trabajo en Equipo.
Organización
Apego a Normas.
OFRECEMOS:
Salario Base $16,000 pesos Brutos 100% nominal contrato directo con empresa al primer día de contratación.
Prestaciones de Ley desde el primer día de contratación
Fonacot.
Estabilidad Laboral.
Jornada laboral Lunes a jueves 09:00 a 18 hrs y viernes 08:00 a 15:00 hrs.
SUPERIORES:
Vales de despensa por medio de tarjeta efectívale $1,300.00 pesos.
Comedor Ejecutivo subsidiado 100% .
Tarjeta VRIM de seguro de gastos médicos menores.
Club TotalPass.
Beneficios:
Descuento de gimnasio
Seguro de gastos médicos
Servicio de comedor
Vales de despensa
Requerimientos
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Mostar competenciasPalabras clave: administrator, resources, human, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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Acerca de Marketstrat
Somos una empresa apasionada y dedicada al comercio minorista, mayorista y electrónico en calzado, textil y accesorios. Representamos marcas Premium a nivel nacional en tiendas propias, departamentales y distribuidores, con base en una cultura corporativa de colaboración, innovadora y competitiva.
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Seguro de vida
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
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Familia y paternidad
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Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Almuerzo o snacks gratuitos
Membresía de gimnasio
Soporte profesional
Formación externa
Salarios
Vendedor boutique
Media salarial
$ 10,038 /mes
16 salarios
$ 6,847
$ 12,100
Subgerente
Media salarial
$ 10,963 /mes
10 salarios
$ 8,300
$ 12,000
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