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Lugar de trabajo

Lugar de trabajo
  • Remoto 129
  • Presencial y remoto 249

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Experiencia

Experiencia
  • Sin Experiencia 407
  • 1 año 736
  • 2 años 667
  • 3-4 años 442
  • 5-10 años 159
  • Más de 10 años 9

Salario

Salario
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  • Más de $ 5,000
  • Más de $ 10,000
  • Más de $ 15,000
  • Más de $ 20,000
  • Más de $ 30,000
  • Más de $ 40,000
  • Más de $ 50,000
  • Más de $ 65,000
  • Más de $ 80,000

Jornada

Jornada

Contrato

Contrato
  • Contrato por tiempo indeterminado 2,176
  • Contrato para obra o tiempo determinado 252
  • Otro tipo de contrato 143
  • Contrato por temporada 101

Discapacidad

Discapacidad
  • Sí
  • No

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Auxiliar de Desarrollo Organizacional

Importante empresa del sector

San Luis Potosí, San Luis Potosí

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Capacitador/a

4.3 Solec

San Luis Potosí, San Luis Potosí

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Jefe de Seguridad e Higiene

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Jefe de Recursos Humanos

4.1 Soriana

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$ 12,400.00 (Mensual)

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Responsable de Seguridad, salud y medio ambiente

Importante empresa del sector Automotriz

San Luis Potosí, San Luis Potosí

$ 25,000.00 (Mensual)

Hace 2 días

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Reclutador

Importante empresa del sector

San Luis Potosí, San Luis Potosí

$ 12,000.00 (Mensual)

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Analista de Reclutamiento

4.0 Prowork

San Luis Potosí, San Luis Potosí

$ 12,000.00 (Mensual) Presencial y remoto

Hace 2 días

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Analista de Reclutamiento y Selección

Importante empresa del sector

Soledad de Graciano Sánchez, San Luis Potosí

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Asistente de Reclutamiento y Seleccion

Importante empresa del sector

San Luis Potosí, San Luis Potosí

Hace 3 días

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Especialista en IMSS

Importante empresa del sector

San Luis Potosí, San Luis Potosí

$ 18,000.00 (Mensual)

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Buscamos un Auxiliar de Desarrollo Organizacional para incorporarse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de organizar eventos corporativos, supervisar la inducción de personal nuevo, aplicar evaluaciones de desempeño y prestar atención al personal.
Además, serás clave en las actividades de integración y en la creación y seguimiento de programas de bienestar para el personal.
Tu habilidad para la comunicación interna será fundamental para asegurar una colaboración efectiva entre los diferentes departamentos.
Tu rol implicará la coordinación y planificación de eventos, desde conferencias hasta reuniones internas, asegurando que todos los detalles estén cubiertos para un desarrollo exitoso.
Deberás supervisar el proceso de inducción de personal nuevo ingreso, garantizando que los nuevos empleados estén informados y se sientan bienvenidos.
La aplicación de evaluaciones de desempeño formará parte de tus responsabilidades, donde tu objetivo será asegurar que estos procesos se lleven a cabo de manera justa y efectiva.
Además, serás el punto de contacto principal para el personal, facilitando una comunicación fluida y resolviendo cualquier inquietud que surja.
Las actividades de integración son esenciales para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y acogedor, y tú serás responsable de diseñar y ejecutar estas iniciativas.
La creación y seguimiento de programas de bienestar para el personal también formará parte de tus tareas, donde tu objetivo será mejorar la satisfacción y el bienestar de nuestros empleados.
Si tienes una fuerte capacidad organizativa y una habilidad para la comunicación interna, esta posición es para ti.

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Disponibilidad de viajar: Si

15 de marzo (actualizada)

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