Computrabajo
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4 nuevas tendencias sobre Employee Experience
Este artículo tiene la intención de ayudar a los equipos y profesionales de Recursos Humanos a atraer a nuevos profesionales y fidelizar al talento dentro de su organización. Sabemos que el cliente interno, es decir los colaboradores, es el valor más importante de las empresas. Sin la gente que forma parte de la organización, la empresa no existiría ni tampoco avanzaría. Estas nuevas estrategias, que describimos en 4 puntos, se basan en escuchar de forma activa a los colaboradores y conocer qué los mueve a mantener su compromiso con el proyecto actual: Tendencia 1: salario emocional personalizado Tendencia 2: centrarse en los trabajadores Tendencia 3: bienestar Tendencia 4: comunicación intra e interárea
