DistribuIdor/a - Independiente vendedor comisionista
reddetalentos sa de cv - Gustavo A. Madero, Ciudad de México DF
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Descripción de la oferta
Descripción de empleo
Buscamos personas mayores de 18 años para formar parte de un equipo de trabajo en crecimiento
Personas responsables comprometidas con su crecimiento propio y querer ayudar a otros
Experiencia previa NO NECESARIA, recibirás entrenamiento bajo plataformas en línea con certificaciones en marketing y ventas. • Bonos complementarios. • Horario flexible, de medio tiempo o tiempo completo, tú eliges. • Trabajar desde cualquier parte que tú quieras, mientras tengas acceso a internet
Beneficios destacados
Horario de trabajo flexible
Lugar de trabajo flexible
Jornada laboral flexible
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Menos de 1 año de experiencia
- Edad: entre 20 y 60 años
Palabras clave: repartidor, distribuidor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, middleman
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de reddetalentos sa de cv
empresa de headhunting es una firma especializada en identificar, reclutar y seleccionar talento ejecutivo para empresas y organizaciones. Utiliza estrategias de búsqueda proactiva para encontrar candidatos altamente cualificados y compatibles con las necesidades específicas de sus clientes. A través de un proceso riguroso de evaluación y entrevistas, el equipo de headhunters identifica a profesionales con habilidades y experiencia sobresalientes en diversos sectores y disciplinas. Su objetivo e...
empresa de headhunting es una firma especializada en identificar, reclutar y seleccionar talento ejecutivo para empresas y organizaciones. Utiliza estrategias de búsqueda proactiva para encontrar candidatos altamente cualificados y compatibles con las necesidades específicas de sus clientes. A través de un proceso riguroso de evaluación y entrevistas, el equipo de headhunters identifica a profesionales con habilidades y experiencia sobresalientes en diversos sectores y disciplinas. Su objetivo es proporcionar a las empresas los mejores candidatos para puestos clave, contribuyendo así al éxito y crecimiento de las organizaciones mediante la colocación de talento idóneo en roles estratégicos.
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