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Estamos en busca de un Junior Recruiter para apoyar nuestros esfuerzos de adquisición de talento. Este es un rol de nivel inicial, a tiempo completo y remoto, enfocado en la búsqueda de candidatos, la programación de entrevistas y la comunicación continua durante el proceso de contratación. No se requiere experiencia previa en reclutamiento, pero es fundamental contar con habilidades organizativas sólidas y dominio del inglés escrito.

Responsabilidades Clave:
Buscar e identificar candidatos potenciales a través de diversas plataformas en línea.
Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
Mantener una comunicación regular con los candidatos, asegurando seguimientos y actualizaciones oportunas.
Asistir en la publicación de vacantes y en la divulgación de oportunidades a candidatos.
Organizar y actualizar los registros de candidatos en nuestros sistemas de seguimiento.
Brindar apoyo administrativo al equipo de reclutamiento según sea necesario.

Requisitos:
Habilidades sólidas en inglés escrito para una comunicación clara y profesional con los candidatos.
Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
Experiencia previa en atención al cliente, soporte administrativo o roles similares (deseable).
Dominio del uso de herramientas en línea y disposición para aprender nuevas tecnologías.
Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno 100% remoto, con conexión a internet confiable.
Atención al detalle, proactividad y deseo de desarrollar una carrera en reclutamiento.

Lo Que Ofrecemos:
Puesto a tiempo completo y completamente remoto.
Capacitación práctica en reclutamiento y adquisición de talento.
Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Idiomas: Inglés
  • Edad: A partir de 22 años
  • Conocimientos: Microsoft Outlook, Gestión del Tiempo, Organización, Microsoft Office

11 de marzo

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