TMP de México S.A. de C.V. fundada en 1992, enfoca su experiencia y capacidad de servicio gerencial a la aplicación de las herramientas que logran optimizar ordenadamente el desarrollo de áreas en Recursos Humanos y que se conocen como Outsourcing. El Outsourcing de Personal ha cobrado una importancia vital en la forma de administración de las empresas en México y el mundo, se comenta que gran parte del éxito de las empresas muchas veces lo comparten con su prestador de este servicio ya que permitiéndoles mayor flexibilidad en contrataciones de personal y la administración del mismo, los departamentos de Recursos Humanos se han dedicado a las tareas estratégicas o decisiones relativas al desarrollo de su compañía. Para nosotros es muy importante pode poner a sus órdenes los servicios que han apoyado a grandes organizaciones. Son CUATRO las áreas principales que logran satisfacer de manera óptima los requerimientos de nuestros clientes: 1.- Administración de Nómina (Con o sin Selección de Personal) Para responder a incrementos de actividad, incrementando fuerza laboral seleccionada por Ud. O TMP evitando contratar permanentemente al personal. Cuando se tiene un Head Count Limitado TMP le proporciona personal recibiendo Ud. una factura de prestación de servicios. También esta subcontratación le ayuda a bajar costos de nómina al tener el número exacto de personal por los tiempos necesarios únicamente. Utilizar este servicio para probar al personal antes de contratarlo definitivamente. Por otro lado los sueldos no le generan antigüedad a su dependencia además de manejar prestaciones de ley. Un mejor manejo de la relación laboral. 2.- Reclutamiento y selección de personal. ·Disminución de costos en reclutamiento y selección. ·Personal debidamente filtrado con entrevistas y evaluaciones acorde a especificaciones del cliente. ·Garantía de sustitución de personal. 3.- Outsourcing de Recursos Humanos (Administración de diferentes áreas). 1.Áreas de Distribución, Telemarketing, Copiado, Almacén, Sistemas, Secretarial, Mensajería, servicios generales entre otros. 2.El cliente asigna sueldos y prestaciones. 4.- Programas de Becarios 1.Capacita al personal destinado a algún área específica. 2.Obteniendo la mayor elección concluyendo la beca. Nuestras ventajas ante la competencia pueden ser. Atención personalizada al tener clientes seleccionados. Bajo costo de operación de TMP, reflejado en la facturación a nuestros clientes. Personal interno capacitado y con antigüedad dentro de TMP, garantizando seguridad y experiencia en el servicio. Retención de clientes de un 90%, esto se traduce en que se encuentran satisfechos con nuestros servicios