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Más de 30 días
CFDI de nómina 4.0 ¿Qué diferencias tiene? – PeimexActualización al servicio de cancelación de facturas:A partir del 2022 será necesario señalar el motivo de la cancelación de los comprobantes.Al seleccionar como motivo de cancelación la clave 01 “Comprobante emitido con errores con relación” deberá relacionarse el folio fiscal del comprobante que sustituye al cancelado.Se actualizan los plazos para realizar la cancelación de facturas.Si tu empresa tiene #NóminaPEI lo único que tienes que hacer es verificar que la información de tus empleados esté actualizada y en caso de cambios, informarlo a tu ejecutivo de nómina, así como enviar la Constancia de Situación Fiscal actualizada de tu empresa. El cambio al timbrado se hará de forma automática a partir del 1° de abril.-ActualizaciÃ3n factura electrÃ3nica â Reforma Fiscal 2022 – Factura electrÃ3nica – Portal de trámites y servicios – SAT. (s. f.)....
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Más de 30 días
¿El home office debe tener horarios? Con la Llegada de la pandemia causada por el COVID-19 la necesidad del home office de una manera espontánea fue la mayor causante de la extensión de la jornada laboral. En la actualidad el Home-office ha sido una necesidad para muchas empresas y organizaciones. Frente al confinamiento que se llevó a cabo con los trabajadores que pudieran seguir realizando sus actividades desde casa para así evitar exponer a las personas y reducir los contagios, pero eso trajo consigo un aumento de trabajo que se ve reflejado en la jornada laboral. Cecilia Mansilla apunta que el Homo-office necesita diseñar organigramas de trabajo que sean capaces de permitir determinar los horarios laborales sin que estos sean excedidos.
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Más de 30 días
¿Qué es el burnout? | Peimex El síndrome conocido como Burnout hace referencia al estrés crónico acumulado que presenta el recurso humano de una empresa y se desarrolla con el trabajo que no se ha manejado de manera correcta que tiene como consecuencia no dar los resultados esperados. Este síndrome solo se presenta en el contexto laboral. La OMS incluyo en el 2022 en la clasificación internacional de enfermedades, esto era algo necesario ya que México es uno de los países con más cansancio originado por el acumulamiento de estrés laboral entre el personal antes de que se presentara la pandemia por covid 19, alrededor del 75% de las personas que laboraban padecían de esta condición, superando los niveles de países como China y Estados Unidos. ¿Cuáles son los principales síntomas del Burnout? Agotamiento. Este se presenta tanto físico y mental;-El Agotamiento físico se presenta como la falta de energía para realizar nuestras actividades, como dolores musculares, dolor de cabeza,...
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Más de 30 días
La e.firma ¿Qué es, para qué sirve y cómo obtenerla? Probablemente has escuchado hablar mucho de este archivo, y lo importante que es obtenerlo, en especial si tienes que presentar tu declaración anual de impuestos. Sin embargo, esta no solo es necesaria para las personas que emiten facturas, existen muchos otros trámites que la solicitan, por ejemplo, cuando tramitas tu cédula profesional y para algunos trámites en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).Este archivo es definido por la institución encargada de emitirla (SAT), de la siguiente forma:“La e.firma el conjunto de datos y caracteres que te identifica al realizar trámites y servicios por internet en el SAT, así como en otras Dependencias, Entidades Federativas, Municipios y la iniciativa privada. Tu e.firma es única, es un archivo seguro y cifrado, que tiene la validez de una firma autógrafa.
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Más de 30 días
En el mundo laboral, las empresas han ido optando por esta otra forma de pago a sus colaboradores, no es una retribución monetaria, se refiere a los horarios flexibles, la disponibilidad de tiempo para que puedan atender asuntos personales sin penalización. Así, las organizaciones que han optado por el uso de este paso, son las que aun en el escenario de la pandemia por Covid-19 lograron incrementar su venta y producción, a su vez satisfacen y reducen los incidentes con los colaboradores. El objetivo es crear un entorno cómodo mediante el apoyo en las diferentes etapas y necesidades de la vida personal y profesional de los colaboradores, esto podría traer como repercusión que los colaboradores se mantengan más tiempo en la organización.